一、公司法侵犯股東權益該如何維權
在實踐中,侵害股東權益的現象,時常發生,如何維護股東的權益?我國公司法確立了股東權益保護的救濟機制。對股東權益保護的機制有兩種途徑:一是直接訴訟;一是派生訴訟。所謂直接訴訟,是指股東為了自己的利益,以自已的名義對公司或者其他權利侵害提起的訴訟。這類訴訟包括:
1)股東會董事會決議撤銷之訴:股東會、股東大會或者董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規、或者公司章程,或者決議內容違反公司章程等。
2)決議無效之訴
3)損害賠償之訴:董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定,損害股東利益的,股東可以向人民法院起訴。
股東派生之訴,是指股東為公司利益而提起的訴訟。由于股東利益與公司利益是相一致的,因此股東為公司利益而起訴,實質上也是為了自己的利益,只是不那么直接罷了。
我國公司法152條:公司董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、公司章程規定,給公司造成損失的,有限責任公司的股東,股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東,可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事,向人民法院提起訴訟。
監事會、不設監事會的有限責任公司的監事,收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起30內未提起訴訟,或者情況緊急,不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損失的,前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義向人民法院提起訴訟。
綜上該訴訟的后果是該公司可能被直接封鎖,導致該公司無法再次采取行動。因此最好的方法是與公司或其他股東進行談判。股東糾紛就像其他分歧一樣。公平友好的溝通是解決股東問題的方法,不僅可以解決現有糾紛,還可以預防和解決公司目前可能出現的糾紛不上法庭,法庭或仲裁是你的最后選擇。
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