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北京市人事局行政復議有哪些工作程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-01 · 426人看過

一、復議受理

對區、縣人事行政部門的不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門(即北京市人事局)申請行政復議。市人事局具體負責行政復議的機構是政策法規處。

二、復議范圍

對以下人事行政行為不服，可申請行政復議:

1、對作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照等行政處罰決定不服的;

2、對作出的有關許可證、執照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的;

3、認為符合法定條件，申請行政機關頒發許可證、執照、資質證、資格證等證書，或者申請行政審批、登記有關事項，行政機關沒有依法辦理的;

4、申請機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，沒有依法履行的;5、認為其他具體行政行為侵犯其合法權益的。

三、復議排除

凡不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定的，不屬行政復議的范圍，可依照有關法律、法規的規定提出相關申訴。

四、復議申請

申請行政復議的期限是自知道該行政行為之日起60日內。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

五、申請方式

申請行政復議的方式可以書面申請，也可以口頭申請。無論何種申請方式，申請人必須提供以下材料:

1、申請人的基本情況(包括:申請人姓名、姓別、年齡、職業、住址和工作單位);

2、被申請人的名稱、地址;

3、申請行政復議的請求和理由;

4、提出行政復議的具體日期。

六、復議時限

行政復議機關自收行政復議申請后，應當在5日內進行審查，做出受理或不予受理的決定，并告申請人。行政復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定;法律規定的少于60日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人;延長期限最多不超過30日。

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