行政處罰個(gè)人的影響有哪些?

1、行政處罰肯定要載入個(gè)人檔案的;

2、是影響你的職務(wù)晉升，行政處罰是你人生的一個(gè)污點(diǎn)，組織在考察使用人才時(shí)，要查看檔案，可能對(duì)你德才會(huì)作出其他評(píng)價(jià);

3、是影響你的調(diào)工資，在行政處罰期滿或撤銷后滿2年，才能正常調(diào)工資，有的處罰會(huì)降級(jí)降職，重新考核確定職務(wù)工資和級(jí)別工資;

4、是不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，在行政處罰期滿或撤銷后2年內(nèi)，不僅是你個(gè)人不能評(píng)，還會(huì)影響單位評(píng)選。

主要看什么類型的行政處罰，如果賣淫嫖娼吸毒賭博，會(huì)作為劣跡，在以后的司法活動(dòng)中作為參考，如果是一般的罰款應(yīng)該問(wèn)題不大。有些地方把行政處罰納入征信系統(tǒng)，各地做法不一樣，要看地區(qū)。

行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對(duì)人給予行政制裁的具體行政行為。

相關(guān)知識(shí)

行政處罰的適用行政處罰適用的條件：

一是必須已經(jīng)實(shí)施了違法行為，且該違法行為違反了行政法規(guī)范;

二是行政相對(duì)人具有責(zé)任能力;

三是行政相對(duì)人的行為依法應(yīng)當(dāng)受到處罰;

四是違法行為未超過(guò)追究時(shí)效。

行政處罰的適用方式：

1、不予處罰。根據(jù)規(guī)定，A.不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰;B.精神病人在不能辨認(rèn)或控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰;C.違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰;D.違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，除法律另有規(guī)定外，不再給予行政處罰。

2、從輕或減輕處罰。從輕處罰，是指在行政處罰的法定種類和法定幅度內(nèi)，適用較輕的種類或者依照處罰的下限或者略高于處罰的下限給予處罰，但不能低于法定處罰幅度的最低限度。減輕處罰，是指在法定處罰幅度的最低限以下給予處罰。如，稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款，從輕處罰2000元，減輕處罰1000元。

由此可見(jiàn)，行政處罰對(duì)個(gè)人的影響是方方面面的，不僅會(huì)載入個(gè)人檔案，還會(huì)影響到之后的職務(wù)晉升、工資調(diào)到、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。因此大家在日常生活一定要養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣，對(duì)其他人的犯罪行為要及時(shí)報(bào)警或檢舉，不違法不包庇，對(duì)難以解決的生活、經(jīng)濟(jì)糾紛等可以直接報(bào)警或采取訴訟等方法。

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