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寧波
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，能夠享受哪些待遇
《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》自2011年1月1日起施行。本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。下列內容為《工傷保險條例》修改后的內容。
七級到十級工傷，有哪些待遇
根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，
八級傷殘為11個月的本人工資，
九級傷殘為9個月的本人工資，
十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以廣東為例，依據《廣東省工傷保險條例》第二十九條有關規定：
(1)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：
七級計發二十五個月，
八級計發十五個月，
九級計發八個月，
十級計發四個月。
(2)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：
七級計發六個月，
八級計發四個月，
九級計發二個月，
十級計發一個月。
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