因工受傷后公司沒申請工傷認定,治療期間還發工資嗎
一般不發。在工傷認定之前,還不能確定你是工傷,因此,不能發給你工傷工資,可以暫時按照病假工資發放,認定工傷之后給予補發。并且提供醫生休假證明
單位受傷不報工傷有什么后果
單位受傷不報工傷的,按現行規定,主要的后果有:用人單位未《工傷保險條例》規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位不報工傷,勞動者可以在受傷之日起一年內,自已去申請工傷認定的,工傷認定書拿到之后,用人單位還是要承擔工傷賠償責任的,法律依據如下:
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
建議有需要申請工傷認定的人還是要找律師幫忙,律霸網上有各種各樣的律師,無論您遇到什么法律問題都能幫助您。
該內容對我有幫助 贊一個
勞務派遣合同終止的情形
2021-03-18軍人重婚怎么處罰
2021-02-05涉外婚姻離婚能直接去民政局嗎
2020-12-14公司法關于分紅的規定是什么
2021-01-17股東分紅的條件有哪些
2020-12-31酒后駕車的法律責任和行政處罰
2020-12-12行政案件立案技巧和方法
2021-01-26主板上市條件是什么法律規定
2020-11-25如何通過支付令追債
2021-02-03如何認定交通事故工傷
2021-03-02工會法人未變更前勞動關系是否有效
2021-03-17退役軍人的傷殘撫恤金停發的情形有哪些
2020-12-19一位老人去世后留下的房產如何繼承
2021-03-23簽訂勞動合同時要如何避免簽訂無效的勞動合同?
2020-12-06事實勞動關系屬于勞動關系嗎
2021-03-21試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07交通意外險與航空意外險有何區別
2021-01-06飛機延誤險怎么賠償
2021-01-16人身保險合同中“違法行為免賠”條款應該如何理解
2021-01-07車上貨物責任險的理賠
2021-02-28