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寧波
支付懲罰性賠償金適用的范圍是什么？
《勞動合同法》第六十條規定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規定明確了勞務派遣單位的應盡義務。《勞動合同法》的這一規定有三層意思：其一，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的相關內容告知被派遣勞動者。即勞務派遣單位在與用工單位訂立了勞務派遣協議后，應當將勞務派遣協議中與被派遣勞動者相關的內容告知被派遣勞動者，這有利于防止在勞務派遣問題上勞務派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。其二，勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務派遣單位和用工單位在勞務派遣協議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬，在用工單位向勞務派遣單位支付之后，勞務派遣單位應當按照協議約定的勞動報酬向被派遣勞動者支付，不得克扣按照勞動派遣協議應當支付給被派遣勞動者的勞動報酬。其三，勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。即勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取諸如抵押金、保證金、派遣費等各種巧立名目的費用。如果勞動派遣單位和用工單位有向被派遣勞動者收取費用的規定，勞動者可以向有關部門檢舉舉報，要求有關部門對其進行查處。
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