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寧波
工傷七級該賠多少
案情：
崔某原系某建筑安裝公司工人。2009年4月,崔某在井下作業期間,因意外被燒傷,送至新疆煤礦總醫院治療,醫療費均由建筑公司承擔。崔某出院后,與建筑公司在2009年6月28日簽訂了一份賠償協議,約定由公司支付崔某回家路費、3個月基本工資及家屬50天的護理費共計7000元。崔某經確認為工傷七級傷殘后,申請勞動仲裁,要求建筑安裝公司賠償其一次性傷殘補助金等費用等共計11萬余元。仲裁部門以雙方已達成和解并履行完畢,不屬于勞動爭議仲裁的受理范圍為由,駁回了崔某的請求。崔某不服,訴至法院。
近日,新疆維吾爾自治區昌吉州中級人民法院審理后判決,撤銷崔某與建筑安裝公司之間簽訂的賠償協議。
評析：
工傷賠償顯失公平可撤銷
雙方就工傷賠償自愿達成的協議能否反悔?法院認為,依據合同法第五十四條的規定因重大誤解和顯失公平訂立的合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;本案中,當事人存在勞動關系,崔某在建筑安裝公司井下作業過程中造成受傷,建筑安裝公司賠償7000元與相關法律規定的賠償數額相比明顯過低,賠償協議屬于顯失公平。
此案的主審法官指出,勞動合同法及工傷保險條例確定了用人單位在勞動者發生工傷事故后承擔工傷賠償義務的原則,該義務系工傷認定之后用人單位的法定義務,勞動者有權處分自己要求工傷賠償的權利,但這種處分行為應建立在勞動者充分知曉自己權利內容的基礎上,本案中崔某在進行協商時未進行工傷認定和勞動能力鑒定,對自己的權利內容及狀態的認識并不充分,其做出的決定可能導致本身的權利受到損害。同時,崔某經工傷鑒定為七級傷殘,根據法律規定,建筑安裝公司應支付其工傷待遇賠償。崔某獲得協議約定的賠償遠低于其應當得到的工傷待遇賠償數額,因此法院最終判決撤銷雙方簽訂的賠償協議。
相關法律知識：
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
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