一、職工因工致殘享有哪些待遇

(一)傷殘等級(jí)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的

應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，辦理因工致殘退休手續(xù)，并享受以下工傷待遇直至死亡為止：

1、發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工傷殘前12個(gè)月的本人月平均工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為計(jì)發(fā)基數(shù);高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之三百以上的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之三百為計(jì)發(fā)基數(shù)。

2、按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。職工領(lǐng)取的定期傷殘撫恤金，低于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)足。

3、評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。

職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級(jí)及三級(jí)以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評(píng)定，被鑒定為四級(jí)及四級(jí)以下傷殘的，不評(píng)定護(hù)理依賴程度。享受護(hù)理費(fèi)的職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，其功能恢復(fù)或者護(hù)理依賴程度降低的，應(yīng)停發(fā)或者減發(fā)護(hù)理費(fèi)。)

4、易地安家的，由企業(yè)一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(二)傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的

原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，工傷職工應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排;并且可以享受以下待遇：

1、發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

2、因工傷致殘安排適當(dāng)工作后，造成本人工資降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

3、傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的傷殘職工，企業(yè)難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)崗位，由企業(yè)辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間，企業(yè)和個(gè)人繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至符合退休條件時(shí)，按照規(guī)定辦理退休。

4、職工因工傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后，本人愿意另行擇業(yè)的，可以由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(非農(nóng)業(yè)戶口)，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工本人12至6個(gè)月工資金額，其中7級(jí)12個(gè)月，8級(jí)10個(gè)月，9級(jí)8個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月;或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)(農(nóng)業(yè)戶口)，按照傷殘程度分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的24個(gè)月、18個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%--30%的生活費(fèi)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇如何申請(qǐng)

企業(yè)在接到工傷職工勞動(dòng)鑒定結(jié)論或者因工死亡認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)作出審批結(jié)論。工傷保險(xiǎn)待遇從勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)申請(qǐng)的次月起享受。工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇之前，繼續(xù)由企業(yè)發(fā)給工傷津貼。