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試用期受工傷發(fā)工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 1013人看過(guò)

試用期受工傷發(fā)工資嗎

停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點(diǎn)：

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在試用期間如果說(shuō)自己出現(xiàn)了一些問(wèn)題的話，那么這個(gè)工資應(yīng)當(dāng)是進(jìn)行發(fā)放的，如果說(shuō)用人單位到時(shí)候不發(fā)放工資的話，自己可以直接到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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何苓菊浙江和義觀達(dá)律師事務(wù)所丨浙江寧波

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