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寧波
亂用職權與玩忽職守哪個重？
一、 亂用職權與玩忽職守哪個重?
根據最高刑罰來看，玩忽職守最高刑罰是十年，濫用職權的最高刑罰是七年，所以是玩忽職守罪比較嚴重。犯濫用職權罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。根據本條第二款規定，犯濫用職權罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
二、法律依據
最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定(試行)》(1999.9.9高檢發釋字[1999]2號)二、犯罪案件(一)濫用職權案(第三百九十七條)(二)濫用職權罪是指國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：
(一)造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者輕傷5人以上的;
(二)造成直接經濟損失20萬元以上的;
(三)造成有關公司、企業等單位停產、嚴重虧損、破產的;
(四)嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;
(五)其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形;
(六)具有上述情形之一的。
濫用職權和玩忽職守的犯罪事實成立是有相關的條件限制的，只要在構成了上述限制范圍的才可以立案偵查處理，不同的犯罪事實后果所需要判決的結果是不同的，如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢司法機關來進行認定。
哪些屬于玩忽職守罪的構成要件
公務員玩忽職守罪怎么認定
玩忽職守罪司法解釋有哪些
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