合同期滿不續(xù)簽離職手續(xù)怎么辦理?
合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣:
1.一種是單位不愿意續(xù)簽;
2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽;
單位不愿意續(xù)簽:
1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算;
2.可以按約定的離職日期,辦理離職;
a.交接工作;
b.退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額,約定發(fā)放時間;
d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險;
f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
勞動者不愿意續(xù)簽:
1.提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險;
2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);
a.交接工作;
b.退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資,約定發(fā)放時間;
d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù),交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進(jìn)行。如果沒有交接工作,那么最后的費(fèi)用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點東西能要挾員工,還有就是有沒有簽訂保密協(xié)議等,有個2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要
勞動合同到期了不論是公司還是個人不愿意續(xù)簽都應(yīng)提前一個月的時間讓對方知曉,這是職場道德和規(guī)定,如果是公司單方面不愿續(xù)簽的需要賠付員工一定費(fèi)用,按工作滿一年賠付一個月工資來計算。其他離職辦手續(xù)的時候和正常離職差不多,做好相關(guān)交接和結(jié)算即可。
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