加班多少個小時算違法
根據《勞動法》第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。?如果用人單位違反上述規定可以當地勞動保障監察機構投訴處理。
根據以上內容的相關回答可以得出,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
勞動糾紛中沒有勞動關系怎么辦
2020-11-26販毒可以刑拘嗎
2021-02-20勞動合同法關于試用期內不符合錄用條件的司法簡析
2020-12-13有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25有經濟適用房可以接受贈予房產嗎
2021-02-07委托合同該怎么解除
2021-01-21學生體育課后猝死學校承擔責任嗎
2021-02-14關于噪音擾民哪個部門能有效的管理
2021-03-02因變更工時制度變更勞動合同協議是怎樣的
2021-01-19借調工作后勞動關系如何認定
2020-11-19新交通法規之實習期間上高速的規定是什么
2020-12-28意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況
2020-12-10<保險法>之財產保險部分學習摘要
2021-03-17人身保險退保是什么意思
2021-01-06疾病保險是否可以包含生存保險責任
2020-11-09保險公司理賠最晚多久處理
2020-12-06車撞人保險沒賠付需墊付嗎
2020-12-12保險合同糾紛代理詞怎么寫
2020-12-29什么叫做土地承包經營權
2020-11-14最新拆遷補償方式還有置換嗎
2021-01-06