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寧波
職務侵占關押的條件是什么
職務侵占關押的條件是什么
(一)職務侵占罪的主體。職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。
(二)職務侵占罪的主觀方面。職務侵占犯罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的，即行為人妄圖取得對本單位財物的占有、處分、收益的權利。包括作為和不作為。
(三)職務侵占罪的客體：職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
(四)職務侵占罪的客觀方面。職務侵占罪的客觀方面表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數額較大的行為。在審判實踐中，對職務侵占數額較大的起點，參照1995年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規定的“5000—20000”元，各省、市、自治區司法機關在確定具體標準時，可以根據本地區的經濟狀況確定。
法律規定
1、《刑法》第271條規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！?/p>
2、最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。
3、按照法律規定，如果侵占數額達到5000元至1萬元以上的應予追訴。
職工利用職務侵占公司財產，想要讓該員工被關押起來的話，必須要能夠符合相關的關押條件，但發現了職務侵占后就可以第一時間報警了。關于職務侵占關押的條件或是職務侵占后的處理，對于具體內容不太了解可以來律霸網找律師咨詢。
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