掛靠關系屬于職務侵占嗎
不屬于。
掛靠他人資質的施工者不能成為職務侵占罪的犯罪主體。
掛靠經營承包人采取虛報支出等方式“侵占”的行為,不管從行為主體上看,還是從主觀意圖、行為客觀表現等方面,均無法認定其構成職務侵占罪。比如,實踐中,如果因掛靠項目經理侵占工程預付款致工程不能完工或工程有虧損的,建筑公司可解除合同,并可依照掛靠協議追究項目經理的民事責任。如果項目經理與建筑公司簽訂掛靠合同的目的不是為了履行合同,而是以非法侵占為目的騙取工程預付款,那么項目經理此種行為應當認定為合同詐騙罪,不能認定為職務侵占罪。
職務侵占罪減刑標準是什么?
《刑法》第二百七十一條第一款規定:“公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大,處五年以下有期徒刑或者是拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。”
對于犯罪分子的減刑,由執行機關向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應當組成合議庭進行審理,對確有悔改或者是立功表現的,裁定予以減輕。非依法定程序,不得減刑。減刑以后實際執行的刑期,判處管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判處無期徒刑的,不能少于十三年。
簡單的掛靠關系并不是職務侵占,但如果公司不允許員工在外有掛靠的話,員工最好是不要在外有掛靠關系,不然會被炒魷魚。對于屬于職務侵占的內容自己無法分辨也不了解時,想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
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