員工誹謗公司尋釁滋事應(yīng)當(dāng)怎么辦

公司可追究員工的刑事責(zé)任。

客體要件

本罪侵犯的客體與侮辱罪相同，是他人的人格尊嚴(yán)、名譽(yù)權(quán)。犯罪侵犯的對象是自然人。

客觀要件

本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施捏造并散布某種虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格、名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

主體要件

本罪主體是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。單位不能構(gòu)成犯罪主體。

主觀要件

本罪主觀上必須是故意，行為人明知自己散布的是足以損害他人名譽(yù)的虛假事實(shí)，明知自己的行為會發(fā)生損害他人名譽(yù)的危害結(jié)果，并且希望這種結(jié)果的發(fā)生。行為人的目的在于敗壞他人名譽(yù)。如果行為人將虛假事實(shí)誤認(rèn)為是真實(shí)事實(shí)加以擴(kuò)散，或者把某種虛假事實(shí)進(jìn)行擴(kuò)散但無損害他人名譽(yù)的目的，則不構(gòu)成誹謗罪。

誹謗是否構(gòu)成誹謗罪的界限

區(qū)分誹謗罪與非罪的界限，要注意:誹謗罪與治安違法行為、民事侵權(quán)行為的界限。構(gòu)成誹謗罪的誹謗行為，必須是情節(jié)嚴(yán)重的，而違反治安行政法規(guī)的誹謗行為，必須局限于尚不夠刑事處罰的。

民事性質(zhì)的名譽(yù)侵權(quán)行為，不僅在違法程度上輕于誹謗犯罪行為以及違反治安行政法規(guī)的誹謗行為，而且還具有以下不同:

(1)誹謗罪散布的必須是捏造的虛假的事實(shí)。如果散布的是客觀存在的事實(shí)，雖然有損于他人人格、名譽(yù)，但不構(gòu)成誹謗罪。而名譽(yù)侵權(quán)行為，即使所述的內(nèi)容是真實(shí)的，但只要是法律禁止公開宣揚(yáng)的，公開了將有損于他人人格、名譽(yù)，也可以構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)。甚至敘述的事實(shí)愈真實(shí)，愈會加重侵權(quán)的程度。比如，為毀損他人名譽(yù)而揭人隱私，越揭露得逼真，其侵權(quán)性質(zhì)越為惡劣。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第140條規(guī)定。

(2)法人、團(tuán)體、組織不能成為誹謗罪的犯罪對象。而在名譽(yù)侵權(quán)行為中，法人、團(tuán)體、組織可以成為受害者。如:散布虛假消息，誣說某工廠的產(chǎn)品質(zhì)量如何低劣等，目的是以不正當(dāng)?shù)母偁幨侄胃憧鍖Ψ健＿@種行為即使造成了嚴(yán)重后果，只能構(gòu)成損害商業(yè)信譽(yù)，商品聲譽(yù)罪，而不構(gòu)成誹謗罪。

(3)主觀過錯要求不同。誹謗犯罪行為的主觀方面必須是直接故意;而名譽(yù)侵權(quán)的主觀過錯包括過失行為。此外，即使善意的檢舉、揭發(fā)、批評中有不實(shí)成分的，也不應(yīng)以誹謗罪論處。

對于這樣的員工也需要進(jìn)行批評教育，端正自己的思想態(tài)度，做事風(fēng)格。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。