黨員干部警示提醒制度
黨員干部有下列情形之一的,予以警示提醒:
一、有執(zhí)行縣委、縣政府政策決定不認真苗頭,群眾意見較多的;
二、有違背社會主義基本道德規(guī)范(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德)方面的問題反映,群眾有意見的;
三、工作作風(fēng)漂浮、工作方法簡單,影響干群關(guān)系,群眾有反映的;
四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主測評中滿意率較低的;
五、不能發(fā)揮模范帶頭作用,言行舉止與黨員、干部身份要求不相一致,在群眾中造成一定影響的;
六、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不夠到位的;
七、管轄范圍內(nèi)部門和行業(yè)不正之風(fēng)有苗頭性、傾向性問題的;
八、不認真履行職責(zé),效率不高,推諉扯皮,群眾有意見的;
九、違反行業(yè)、部門或單位的規(guī)章制度,群眾意見較大的;
十、行業(yè)、部門或單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員鬧不團結(jié)和無原則糾紛,群眾反映較大的;
十一、領(lǐng)導(dǎo)干部因崗位、職務(wù)變動或過生日、遷新居、子女升學(xué)及婚喪嫁娶,未執(zhí)行報告制度或有大操大辦苗頭的;
十二、其他需要警示提醒的。
黨員干部誡勉督導(dǎo)制度
黨員干部有下列情形之一的,予以誡勉督導(dǎo):
一、對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)、政府決定、命令貫徹執(zhí)行不力的;
二、在工作、生活中有不正之風(fēng)和不廉潔行為的;
三、在改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)中,由于政策界限不清,工作中出現(xiàn)偏差和失誤的;
四、在工作過程中,由于缺乏經(jīng)驗,方式方法不當(dāng),造成一定負面影響,干部群眾反映較多的;
五、事業(yè)心和責(zé)任感不夠強,不能認真履行職責(zé),對單位工作造成一定影響,群眾有意見的;
六、在行政權(quán)力運作和公共服務(wù)管理的具體工作中出現(xiàn)失誤,情節(jié)輕微的;
七、不當(dāng)?shù)男姓袨楹徒M織行為,造成單位輕微違規(guī)違紀的;
八、在招商引資過程中,有輕微違規(guī)行為,尚不構(gòu)成違紀的;
九、大錯不犯,小錯不斷,群眾有意見的;
十、其他需要誡勉督導(dǎo)的。
黨員干部訓(xùn)誡糾錯制度
黨員干部有下列情形之一的,予以訓(xùn)誡糾錯:
一、違反社會主義基本道德規(guī)范,造成一定事實后果,產(chǎn)生不良社會影響的;
二、經(jīng)初核或者了解,錯誤行為較輕,尚不構(gòu)成違紀的;
三、有黨政紀條規(guī)中列舉的行為,但情節(jié)顯著輕微,不夠紀律處分或情節(jié)較輕,可不給予或免予紀律處分的;
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