關(guān)于拖欠工資的補(bǔ)償,原勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號)規(guī)定:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補(bǔ)償?shù)摹!?/p>
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