在工作過程中受到人身損害的員工，經(jīng)過了工傷認(rèn)定、工傷鑒定后，就可以主張工傷賠償了。但是這個工傷賠償數(shù)額該怎么計算呢？這可就難倒了很多工傷職工。針對這個問題，律霸小編將在下面的內(nèi)容中為您詳細(xì)解答。

一、工傷賠償?shù)捻椖坑心男?/strong>

工傷的賠償項目有以下幾種情況：

(一)造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

(二)造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(三)造成死亡的賠償項目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(四)職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工傷賠償數(shù)額怎么計算

工傷事故賠償數(shù)額的計算公式如下所示：

(一)醫(yī)療費賠償金額：診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn));

(二)住院伙食補(bǔ)助費賠償金額：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù);

(三)交通食宿費賠償金額：交通費+住宿費+伙食費;

(四)輔助器具費賠償金額：普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量;

(五)護(hù)理費賠償金額：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

(六)傷殘補(bǔ)助金賠償金額：本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)……6(十級傷殘);

(七)傷殘津貼賠償金額：本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)……75%(四級);

(八)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省，自治區(qū)，直轄人民政府規(guī)定);

(九)喪葬補(bǔ)助金賠償金額：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6;

(十)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額：工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%);

(十一)一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)。

工傷造成的人身損害具體分為了三種情況，包括一般的損害、傷殘以及死亡，如果造成的損害越嚴(yán)重的，那么此時就能要求更多的賠償。至于工傷賠償數(shù)額怎么計算，上文中做出了講解，希望對你有所幫助，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸遼陽律師。

可主張哪些工傷賠償,怎樣獲取工傷賠償

員工工傷賠償協(xié)議書范本

工傷賠償糾紛怎么舉證？