像我們現實生活當中，如果發生工傷的話，那么是有一定的工傷待遇的。當然工傷待遇，根據不同的地區所制定的法律標準可能會有一定的差異，當然國家機關工作人員和普通的勞動者也存在著一定的區別，很多人都想了解一下。國家機關工作人員工傷待遇法規是什么?

一、國家機關工作人員工傷待遇法規是什么?

1、2005年《關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知 》勞社部發[2005]36號;

2、《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》民函〔2004〕334號;

3、《軍人撫恤優待條例》

二、 工傷待遇

1、事業單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。

2、依照或者參加國家公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，執行國家機關工作人員的工傷政策，即按《軍人撫恤優待條例》規定執行。

附一：

關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知

勞社部發[2005]36號 發布日期：2005-12-29

各省、自治區、直轄市勞動保障、人事、民政、財政廳(局)：

為保障事業單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據《工傷保險條例》規定，經國務院批準，現就有關問題通知如下：

事業單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。

不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經常性財政撥款的事業單位、民間非營利組織，參加統籌地區的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。

依照或者參加國家公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，執行國家機關工作人員的工傷政策。

第二條、第三條規定范圍以外的事業單位、民間非營利組織，可參加統籌地區的工傷保險，也可按照國家機關工作人員的有關工傷政策執行。具體辦法由省級人民政府根據當地經濟社會發展的事業單位、民間非營利組織的具體情況確定。

本通知下發之日起施行。參加工傷保險的事業單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發前已發生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

本通知所稱民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業單位。

事業單位、民間非營利組織的工傷保險，關系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政等有關部門要認真履行各自的職責。各地區、各部門要密切配合，加強對事業單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監督和管理，確保事業單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展，維護職工的合法權益，促進社會穩定和發展。重大問題請及時報告。

附二：

關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知

民函〔2004〕334號

各省、自治區、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局，新疆生產建設兵團民政局：

根據1988年頒布的《軍人撫恤優待條例》，民政部于1989年發出《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民〔1989〕優字 34 號)，對國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤問題做出了一系列規定。十多年來，這項工作進展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序，保證了這部分人員的依法撫恤和優待。新的《軍人撫恤優待條例》公布施行后，一些省、市來函來電詢問國家機關工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。

在這里小編將涉及到國家機關工作人員工傷待遇的法規都給大家列舉出來了，并且將其中的具體內容都已經闡述清楚了。如果大家還有什么不懂的話，當然也可以咨詢一下當地專業的律師。

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