一、供養(yǎng)親屬撫恤金的標準是怎樣的
《工傷保險條例》第37條規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準,并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,不得高于該工資。具體計算標準為:
配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
例如:趙某某為某石油化工廠職工,長期在化工一線工作,因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸,他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍,造成雙腿殘疾,完全喪失勞動能力,雖然年齡不足55周歲,但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師,工資為2000元/月。這樣,王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月
其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%
例如:王某某為某重型機械廠職工,在一次工傷事故中遭遇不幸,剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子,此時妻子年齡為40歲,并且有工作,家中還有老父親,年邁體衰已喪失勞動能力,王某某有一個弟弟30歲,有固定職業(yè),與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定,李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,兒子未滿十八周歲,可以申請,雖然老父親已喪失勞動能力,但王某某有弟弟滿十八周歲,且有扶養(yǎng)能力,因此也不具有申請資格。這樣,王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金,王某某生前的工資為1000元/月,其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。其計算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%
例如:牛某某為某建筑公司的老職工,在一次工傷事故中死亡,其膝下無子女,也無兄弟姐妹,老伴已滿55周歲,完全靠牛某某的收入維持生活,牛某某死后,老伴成了孤寡老人,牛某某生前的工資為800元/月,按照規(guī)定,她每月可以領取的供養(yǎng)親屬撫恤金為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月
如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%
例如:林某某為某鋼鐵廠職工,在一次工傷事故中遭遇不幸,家中有一老母親,已有70歲,林某某已離異,無子女,且無兄弟姐妹,其老母亦無兄弟姐妹,這樣老母成了孤寡老人,林某某生前的工資為1200元/月。這樣,老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月
需要注意的是,如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如:姚某某為某化工廠職工,在一次工傷事故中不幸死亡,其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有:妻子、兒子、、妹妹、弟弟,按照法定的計算標準,上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%,這就超過了姚某某的工資,這樣,上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資,多出的部分不予計算。
供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此,如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進行了調整,其計算就應適用調整后的標準。
二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
關于供養(yǎng)親屬撫恤金的賠償標準,我們需要注意雖然死亡職工的父母、子女以及配偶都可以獲得賠償,但是在一些情況下,也會停止享受這個待遇。主要就是配偶再婚、子女已經長大成人等等。而實際在作出賠償?shù)臅r候,對所有親屬的賠償總和是不能超過死亡職工本人工資的總和。
申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件
什么是供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金范圍如何確定
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簡介:
李吉福律師畢業(yè)于三峽大學,現(xiàn)任職于青海泰宏律師事務所專職律師,從事律師工作十余年,始終恪守執(zhí)業(yè)道德和紀律,秉承以當事人為中心,誠信執(zhí)業(yè),勤勉盡責,辦理的大量的案件,具有豐富的經驗,受到當事人的好評;專長建設工程領域、刑事辯護、常年法律顧問,公司業(yè)務、債權債務等,為了維護您的合法權益,需要法律服務時聯(lián)系電話:13897443953 (微信同號),郵箱:lijifu421@163.com
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