一、工傷待遇賠付中的模糊概念平均工資怎么算?
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言,社會保險費用的繳納,以單位的工資總額為基數;對職工個人而言,則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。
為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異,在計算本人工資時,需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算
二、工傷賠償內容有哪些
(一)用人單位負責賠償的部分
1,停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)
2,護理費(護理人工資或護工工資)
3,勞動關系解除或終止后的一次性就業補助金
(二)工傷保險基金負責賠償的部分
1,交通費(實報實銷)
2,伙食補助費
3,一次性傷殘補助金
4,勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金
5,醫療費;輔助器具費 解除或終止勞動關系時離退休5年內的,如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%
三、工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
在申請工傷賠償的過程中,需要受害人將工傷鑒定、住院花銷收據證明、住院期間的護理費、伙食費等記錄都一一收集好,提供給單位進行賠償。工傷賠付時間較長,受害人在支付一些醫療費、伙食費時需要自行墊付,等賠償下來后會有具體的明細。
工傷認定不成功能否用醫保報銷?
工傷傷殘鑒定的費用該由誰出
勞務關系中出現工傷怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
車禍多久出責任認定書
2021-01-12非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22公司法定代表人的民事責任有哪些
2020-11-20申請著名商標的條件如何規定
2020-12-24打人者派出所怎么處理
2021-01-27共同過失犯罪的范圍與要件
2021-01-17婚前財產的約定和處理
2021-02-022020遺贈撫養協議怎么寫
2020-12-04男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23勞動關系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18如何判定壽險保單是否屬于夫妻共同財產,夫妻共有的保險該如何分
2021-01-08婚嫁保險有什么用
2021-02-15企業財產最低起保費是多少
2020-12-19什么是人身保險合同的受益人?
2021-03-23淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26車的保險進項可以抵扣嗎
2021-01-04保險詐騙罪有哪些規定
2021-03-18保險車輛損失情況確認書沒蓋章有效嗎
2020-12-26理賠遭拒消費者狀告保險公司
2021-03-08林地承包合同怎么寫合法
2021-03-09