基本信息
依照國家關于企業法律顧問制度的規范概念,企業法律顧問(企業律師),是指經全國統一考試合格,取得兩部一委聯合頒發的《企業法律顧問資格證書》,和經本省注冊,取得《企業法律顧問執業資格證書》,并受企業聘用成為有關企業的內部成員,專職從事企業法律事務工作的人員。,也稱企業律師。企業法律顧問證封面另一種“企業法律顧問”,就是企業與律師事務所簽訂法律顧問合同,由律師事務所指派執業律師擔任企業的法律顧問,其并未成為有關企業的內部成員,是企業外聘的法律顧問。依照中國現代企業制度的有關規范,國有企業應當盡快建立和完善其內部的企業法律顧問機制,從而及時有效的防范企業生產經營管理中的各種法律風險。而是否需要外部法律顧問或聘請律師,則應根據企業的特殊需要,征求該企業的企業法顧問意見,另向社會選聘。
服務范圍
⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
⒉代為修改或起草各類合同,爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查,并提出法律意見。
⒋受聘請方的委托,為聘請方作律師見證(該項內容另外收費),制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
⒌接受委托,擔任聘方的代理人,參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動,尋求糾紛的公正處理,維護聘方的合法權益。(該項內容另外收費)
⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托,參加調解,仲裁或訴訟,保證聘方債權的實現。(該項內容另外收費)
⒎根據聘請方需要,協助聘請方開展有關法律的宣傳活動,教育員工遵紀守法,運用法律手段加強企業管理。
⒏為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要,進行相關法律知識宣講。
⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢,向其提供有關法律信息資料,解釋有關法律規定,為高層決策提出法律意見。
⒑及時修改、補充合同,制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同,供公司、集團各部門參考使用。
⒒清理出需要及時追款的合同業務,列出追款方式及時間表,確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。
資格考試
考試辦法制定1997年,依據人事部、國家經貿委、司法部下發了《人事部、國家經貿委、司法部關于印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔1997〕2企業法律顧問考試用書6號),國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號),企業法律顧問考試用書對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責,日常工作委托國家經貿委經濟法規司承擔,具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)。
如果您想從事法律顧問這一個工作,實現就要知道這一工作需要的人才需要什么樣的素質,看自己是不是適合條件,然后再決定是要補充自己的知識還是放棄這一工作。以上就是現編為您整理的資料,希望可以解決您目前的困惑。如果您的問題比較復雜,我們律霸網也提供律師在線咨詢服務。
基本信息
依照國家關于企業法律顧問制度的規范概念,企業法律顧問(企業律師),是指經全國統一考試合格,取得兩部一委聯合頒發的《企業法律顧問資格證書》,和經本省注冊,取得《企業法律顧問執業資格證書》,并受企業聘用成為有關企業的內部成員,專職從事企業法律事務工作的人員。,也稱企業律師。企業法律顧問證封面另一種“企業法律顧問”,就是企業與律師事務所簽訂法律顧問合同,由律師事務所指派執業律師擔任企業的法律顧問,其并未成為有關企業的內部成員,是企業外聘的法律顧問。依照中國現代企業制度的有關規范,國有企業應當盡快建立和完善其內部的企業法律顧問機制,從而及時有效的防范企業生產經營管理中的各種法律風險。而是否需要外部法律顧問或聘請律師,則應根據企業的特殊需要,征求該企業的企業法顧問意見,另向社會選聘。
服務范圍
⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
⒉代為修改或起草各類合同,爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查,并提出法律意見。
⒋受聘請方的委托,為聘請方作律師見證(該項內容另外收費),制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
⒌接受委托,擔任聘方的代理人,參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動,尋求糾紛的公正處理,維護聘方的合法權益。(該項內容另外收費)
⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托,參加調解,仲裁或訴訟,保證聘方債權的實現。(該項內容另外收費)
⒎根據聘請方需要,協助聘請方開展有關法律的宣傳活動,教育員工遵紀守法,運用法律手段加強企業管理。
⒏為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要,進行相關法律知識宣講。
⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢,向其提供有關法律信息資料,解釋有關法律規定,為高層決策提出法律意見。
⒑及時修改、補充合同,制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同,供公司、集團各部門參考使用。
⒒清理出需要及時追款的合同業務,列出追款方式及時間表,確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。
資格考試
考試辦法制定1997年,依據人事部、國家經貿委、司法部下發了《人事部、國家經貿委、司法部關于印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔1997〕2企業法律顧問考試用書6號),國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號),企業法律顧問考試用書對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責,日常工作委托國家經貿委經濟法規司承擔,具體考務工作委托人事部人事考試中心組織實施。《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)。
如果您想從事法律顧問這一個工作,實現就要知道這一工作需要的人才需要什么樣的素質,看自己是不是適合條件,然后再決定是要補充自己的知識還是放棄這一工作。以上就是現編為您整理的資料,希望可以解決您目前的困惑。如果您的問題比較復雜,我們律霸網也提供律師在線咨詢服務。
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