在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申報工傷需要材料有哪些
一、申報工傷需要材料有哪些
根據我國的《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
二、申報工傷的法定時限
根據《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。”
由此我們可以總結出兩點：
一是工傷認定的申報責任，以用人單位為第一責任人，以勞動者及其近親屬為第二責任人。結合上海本市的實踐操作來說，勞動者只有等到工傷事故發生或職業病被鑒定診斷后的30日后，才可以向主管部門提出認定申請。
二是申報工傷的法定時限，用人單位為工傷事故發生或職業病被鑒定診斷后的30日內，而勞動者或其近親屬、工會組織則為事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的31日至1年內。
《工傷保險條例》中規定的單位申報工傷的時限相對要短一些，若用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。這里用人單位承擔工傷待遇的“期間”是指從事故傷害發生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
工傷停工留薪期滿后可解除合同嗎
工作時間受傷是工傷嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
青海省醫療事故處理辦法實施細則是怎樣的
2021-01-29涉嫌貪污罪會判死刑嗎
2021-03-23主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14婚前個人財產和婚后個人財產有什么區別
2021-03-25新婚買婚房注意事項
2020-11-21離婚女方要孩子需滿足什么條件
2021-02-21地役權包括什么內容
2021-01-14高級管理人員怎么簽合同
2021-03-04公司沒有陪產假違法嗎
2021-01-19出借車輛發生交通事故，車主應否擔責
2020-12-16酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21人身保險理賠辦理步驟是什么
2021-01-09保險公估人承擔過錯賠償責任應當具備哪些條件
2021-01-06投保人的權利與義務是什么
2020-12-26無證駕駛人致人受傷保險公司是否應擔責？
2021-03-26保險公司不認交警判的責任怎么辦
2021-03-17被車撞了出院再入院保險公司會報嗎
2020-12-29保險證等不等于保險憑證
2021-03-15如果發生保險糾紛時應怎么辦
2020-12-10海上貨運保險合同爭議仲裁案代理詞
2020-12-19