在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年滿退休年齡不屬于工傷四川省可以認定嗎
一、年滿退休年齡不屬于工傷四川省可以認定嗎
不能，已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是勞動法意義上的勞動者，其與企業建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
但是，依據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”
據此，可以認定已達退休年齡的職工與用工單位之間形成的是勞務關系亦即雇傭關系。如果是在工作時因工受傷，且與勞動強度及工作環境有關，用工單位應當承擔民事賠償責任，如雙方協商不成，傷者本人或其家屬可以直接向人民法院起訴。
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。
依據《勞動合同法》第四十四條規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”而國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》規定的退休年齡是男年滿六十周歲，特殊工種五十五周歲，女年滿五十周歲，特殊工種四十五周歲。
相關的勞動者在發生傷害時，如這類用人單位不予賠償時，應積極的收集案件證據，確保自身的合法權益。到當地的人民法院進行訴訟辦理，要求這類用人單位進行賠償，確保自身的合法權益得到相應的保護。
工傷停工留薪期滿后可解除合同嗎
最新工傷鑒定標準
申請工傷鑒定的時間是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身傷亡的交通肇事如何處理
2021-01-07贍養費協議書
2020-11-16勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03飛機延誤險怎么買
2020-12-23購房應該怎樣投保
2020-11-27哪些情況下可以變更保險合同的主體
2021-01-15個人人身意外傷害保險合同
2021-02-26新《保險法》實施將帶來什么
2021-02-05承包土地轉包合法有效嗎
2021-03-25政府有償劃撥的土地怎么攤銷
2021-02-06拆遷補償協議書戶員沒簽字有什么后果
2021-02-13公租房拆遷中,戶口在內的人都可以得到補償嗎
2021-03-23無證房屋在拆遷補償方面法律是如何規定的
2021-02-21拆遷的安置房能夠進行買賣嗎
2020-12-17房屋拆遷怎么補償
2020-12-27企業拆遷中律師起到什么樣的作用
2021-02-06被拆遷人的主體資格是如何確認的
2020-12-30企業遇拆遷,與政府的談判技巧有哪些
2021-02-06企業遇拆遷,怎么樣的評估報告才是合法的
2021-03-24