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根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動者在合同期內(nèi)辭職的,辭職員工與公司應(yīng)在雙方自愿協(xié)商的情況下,簽訂辭職員工補償協(xié)議。對于辭職后員工后續(xù)的任務(wù)交接,社保金的補償?shù)葐栴}都要納入?yún)f(xié)議中。以下是律霸小編為你編制的范本,僅供參考哦。
辭職員工補償協(xié)議
甲方(公司):
乙方(勞動者): (身份證號碼: )
經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協(xié)商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,協(xié)議如下:
一、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明;否則,視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(¥ .00)。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后,甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的,自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應(yīng)視為違約,未違約方有權(quán)主張賠償損失。
七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方: 乙方:
法定代表人: 簽字:
或委托代理人:
簽訂日期: 年 月 日 年 月 日
簽署辭職員工補償協(xié)議最大作用就是能夠?qū)εc離職后有關(guān)的事項進行約定,然后以書面形式固定下面。要是日后因此而產(chǎn)生糾紛的話,也不至于無據(jù)可依。對單位和勞動者來講保障自己合法權(quán)益比較有效的一種方式。希望律霸小編整理的文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭8嘞嚓P(guān)知識您可以咨詢律霸平頂山律師。
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