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辭職員工補償協議怎么寫?格式內容是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 92人看過

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根據《勞動合同法》相關規定,勞動者在合同期內辭職的,辭職員工與公司應在雙方自愿協商的情況下,簽訂辭職員工補償協議。對于辭職后員工后續的任務交接,社保金的補償等問題都要納入協議中。以下是律霸小編為你編制的范本,僅供參考哦。

辭職員工補償協議

甲方(公司):

乙方(勞動者): (身份證號碼: )

經甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關系,協議如下:

一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除。

二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在 日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權利。

三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(¥ .00)。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

四、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。

五、本協議第二、三條執行完后,甲/乙雙方無任何經濟糾紛勞動爭議,也不存在任何關聯關系,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的,自愿承擔相應責任。

六、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視為違約,未違約方有權主張賠償損失。

七、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。

八、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方: 乙方:

法定代表人: 簽字:

或委托代理人:

簽訂日期: 年 月 日 年 月 日

簽署辭職員工補償協議最大作用就是能夠對與離職后有關的事項進行約定,然后以書面形式固定下面。要是日后因此而產生糾紛的話,也不至于無據可依。對單位和勞動者來講保障自己合法權益比較有效的一種方式。希望律霸小編整理的文章能夠對你有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸平頂山律師。


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