法院審理勞動(dòng)糾紛案件的基本程序有哪些
法院審理勞動(dòng)糾紛案件和審理一般民事糾紛一樣,適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要程序有一審、二審、審判監(jiān)督等。 一審程序分以下幾個(gè)階段: 1、起訴和受理。當(dāng)事人提交訴狀后,人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理。 2、審理前的準(zhǔn)備。審理前,人民法院向被告送達(dá)起訴狀副本,組成合...
勞動(dòng)糾紛訴訟書(shū)怎么寫(xiě)
勞動(dòng)糾紛訴訟書(shū)怎么寫(xiě)原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮(zhèn)××號(hào)。電話:××××××。被告:××公司住所地:×××市××區(qū)法定代表人:××,男,48歲,職務(wù):董事長(zhǎng),聯(lián)系電話:××××××案由:×××原告不服×××市××區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的費(fèi)用
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的費(fèi)用是多少? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的費(fèi)用 我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審一般多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審一般多久【1】勞動(dòng)糾紛一審?fù)戤叀2环粚徟袥Q,自收到判決書(shū)15日內(nèi),向二審法院提起上訴。【2】《民事訴訟法》第166條當(dāng)事人直接向第二審人民法院上訴的,第二審人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將上訴狀移交原審人民法院。【3】《民事訴訟法》第一百六十七條原審人民法院收...
合同易主員工如何賠償
合同易主員工如何賠償 應(yīng)該是老公司對(duì)工人解除合同,新公司在和工人簽訂合同。老公司對(duì)工人解除合同的同事要給予一定的補(bǔ)償,大概是當(dāng)年一個(gè)月的平均工資,乘以工齡年限。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 同義詞勞動(dòng)糾紛一般指勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,...
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)內(nèi)容
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議,是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)合同糾...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)的程序是怎么樣的
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)什么途徑解決 1、爭(zhēng)議調(diào)解,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)主持,這個(gè)委員會(huì)是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)非長(zhǎng)設(shè)機(jī)構(gòu),是否經(jīng)過(guò)爭(zhēng)議調(diào)解,系雙方當(dāng)事人自愿。一般企業(yè)都沒(méi)有這個(gè)機(jī)構(gòu),但是勞動(dòng)法上有規(guī)定的。 2、勞動(dòng)仲裁,這是法定的必經(jīng)程序,法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議需先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴后可以起訴嗎
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴后可以起訴嗎 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟...
勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些可以直接上訴
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理: (一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,應(yīng)當(dāng)受理; (二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,...
涉外再婚需要特別注意什么
2020-12-11法律服務(wù)協(xié)議之范本
2021-02-28兒童車(chē)禍賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
2021-02-12無(wú)期徒刑能改為有期嗎
2021-02-22如何中止對(duì)方探望孩子
2020-11-10法定扶養(yǎng)義務(wù)是幾年
2021-01-24經(jīng)濟(jì)賠償金有上限嗎
2020-11-22修理車(chē)是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-18企業(yè)能辭退哪些員工
2020-12-21人壽保險(xiǎn)合同內(nèi)容和投保理賠
2020-11-25公司對(duì)員工罰款合法嗎
2025-05-03勞動(dòng)仲裁收費(fèi)最新規(guī)定是什么
2025-05-03單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦
2025-05-03辭職后老板不發(fā)工資怎么辦?
2025-05-03加班可調(diào)休不給加班費(fèi)合理嗎
2025-05-03關(guān)于勞動(dòng)法病假?gòu)?fù)工規(guī)定是如何規(guī)定的?
2025-05-03勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效一般是多長(zhǎng)時(shí)間
2025-05-03哪些爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴
2025-05-03合同到期不發(fā)工資維權(quán)的相關(guān)規(guī)定是什么?
2025-05-03勞動(dòng)糾紛法律援助費(fèi)用需要收取嗎?
2025-05-03