在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發生勞動爭議后怎么辦？
熱門城市：雞東縣律師 東陵區律師 南市區律師 密山市律師 沈北新區律師 滿城縣律師 白銀律師 天水律師 江蘇律師
用人單位如果有違反勞動法的行為，則可能會侵害到勞動者的合法權益，而勞動者在依法維權，向單位主張權益時，有可能會與單位之間產生勞動爭議。對于勞動者來說，發生勞動爭議后怎么辦呢？相信很多人都想知道，下面律霸小編就來為你解答。
一、發生勞動爭議后怎么辦
發生勞動爭議，必須先經過勞動仲裁的處理程序。只有當事人對仲裁裁決不服的，才可依法到人民法院提起訴訟。
另外，《勞動法》還規定，在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動者也可在企業調解委員會先行申請調解。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。但用人單位內部設立的勞動爭議調解委員會并非處理勞動爭議的必經申訴程序，勞動者可以直接到勞動爭議仲裁委員會申訴。
提起申訴時，除上述應了解和清楚的情況外，還應注意要到有管轄權的仲裁委員會提出申訴。如何填寫仲裁申訴書等具體事宜，可到仲裁委員會辦公室詳細咨詢。
提起申訴應注意申訴時限，應當自勞動爭議發生之日(即知道或應當知道合法權益受侵害之日)起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
二、解決勞動爭議需要哪些證據資料
勞動者通過勞動保障監察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定、職業病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實的證據。如果勞動者不能提供有關證據，可能會影響自身權益。因此，勞動者在平時的工作中，應該注意保留有關證據。主要的證據包括：
1、來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記?等。
2、來源于其他主體的證據，如職業中介機構的收費單據。
3、來源于有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病后的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執。
4、來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。
另外，《工傷保險條例》第19條規定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
實踐中，勞動者與用人單位之間所發生的勞動爭議有不少，而此時對于勞動者來講就要知道發生勞動爭議后怎么辦，然后才能積極維權，不讓自己的利益遭受損失。在解決勞動爭議維權的過程中，勞動者不清楚該如何處理的話，可以委托專業律師來提供幫助。
打勞動爭議官司技巧有哪些
勞動爭議律師收費標準是怎樣的
勞動爭議仲裁需要提供什么材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業變更后員工合同怎么辦
2020-11-18工傷爭議調解協議書
2021-01-15勸酒可能涉及到侵權嗎
2020-11-18同居關系解除后,男女雙方該怎么承擔孩子的撫養義務
2020-12-10以限制離婚自由為條件的協議有沒有效
2021-02-25結婚自由主要有哪些內容
2020-12-21贍養糾紛民事起訴書
2020-12-18申請勞動仲裁時可以申請財產保全嗎
2020-12-13代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17可以注銷農民工工資專用賬戶的情形
2021-02-24債務危機有哪些救濟途徑
2021-01-03合同債權保全特點有哪些
2021-02-06買房購房合同霸王條款有哪些情況可以維權
2020-11-20住房公積金貸款步驟是怎樣的
2021-01-16競業限制僅約定責任是否有效
2021-03-24發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04人身保險法中的保險利益存在于何人
2021-02-16投保人代替被保險人簽名這份保險合同是否有效
2021-01-20兒童車禍理賠范圍是什么
2021-02-04保險的功能有哪些
2021-01-14