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法律常識

員工誤事如何索賠

受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款,卻因酒后在客車上酣睡,致3萬元貨款被盜,不僅賠了錢丟了飯碗,還被公司不依不饒地告上法庭追討經濟損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請求。 現年28歲的小王是兩年前進入**杰公司從事銷售工作的,雙方簽有一份為期...

瀏覽:134 2025-07-03

為什么法院不能先行受理工傷爭議案件

原告王某在被告劉某的啤酒廠工作。2009年6月20日,因為時值盛夏,王某在處理啤酒瓶的過程中,因啤酒瓶爆裂導致雙手和臉部受傷,并接受住院治療。王某到勞動部門尋求幫助,勞動部門口頭答復,因啤酒廠無營業執照,應按雇傭關系訴至人民法院。2009年7月15日,王某向人民...

瀏覽:134 2025-07-03

不交風險金到底該不該除名

案情簡介: 申訴人:倪某某,原河北省某啤酒廠工程師;陳某某,曾任該啤酒廠助理工程師。 被訴人:河北省某啤酒廠 1993年12月13日,河北省某啤酒廠決定每個職工要在1993年12月17日之前交納1000至3000元的風險金,對不交者一律停止工作,停發工資,限期三...

瀏覽:206 2025-07-03

盤點勞動者維權五大案例

每年的“3·15”是消費者權益保護日,而勞動者的權益保護也同樣受人關注。 案例一 應聘須簽訂勞動合同 案件回放:老張在南昌一家工業園區企業當門衛,但并沒有和企業簽訂書面勞動合同。2009年1月,老張突然被辭退,且沒有結算工資。老張多次找老板理論未果,因此只得向有...

瀏覽:94 2025-07-03

員工從食堂帶面包被辭退這樣的行為屬于違法解雇嗎

【事件經過】 2014年11月,范某某在其所工作的安徽某酒店員工食堂,將兩個面包放在電動車座墊下欲帶出酒店,被酒店安保部查出。酒店以范某某違反《員工守則》重大過失為由,給予解除勞動合同的處分。范某某認為酒店的決定違反勞動法的規定,申請勞動仲裁。仲裁委裁決酒店支付...

瀏覽:918 2025-07-03

單位能否以職工自動離職為由拒付經濟補償呢

2013年8月15日,張某到濟南某服裝公司從事銷售工作,雙方簽訂了1年的勞動合同,張某月工資為2000元。2014年6月23日,張某離開服裝公司。2015年12月,張某以服裝公司為被申請人,向濟南市天橋區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁,主張解除勞動合同的經濟補償...

瀏覽:591 2025-07-03

休息日加班被解聘法律解讀

若公司章程規定員工公休日無需加班,但是員工為給老板留下好映象,周末主動要求加班,那么員工是否可以以此要求加班費?公司以員工擅自加班為由開除合法嗎? 休息日加班被解聘法律解讀 案件經過: 星期天,明明是休息日,也是公司規定的休息時間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動跑...

瀏覽:998 2025-07-03

律師解讀:單方與協商解除勞動合同的區別

案例: 陳某自2008年1月29日起進入某酒店工作,任行政人事部門主管,工資每月1600元,2008年10月25日,酒店向陳某發出辭退通知,解除與陳某之間的勞動關系,這時,陳某已經懷孕,接到辭退通知后,陳某自行填寫了離職通知單,再交由酒店審批,雙方于當日結清工資,...

瀏覽:140 2025-07-03

勞動合同到期單位忘記續簽如何解決

一、勞動合同到期單位忘記續簽怎樣解決 案例簡介: 張某于2006年7月3日進入某酒店擔任保安工作,雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年,酒店恰逢經營管理調整,管理人員頻繁更迭,張某的勞動合同期滿后,雙方一直未簽訂勞...

瀏覽:113 2025-07-03
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