在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
處理勞動爭議的方式有哪些
熱門城市：內蒙古律師 臺州律師 塔河縣律師 北京律師 保定律師 漠河縣律師 天津律師 百色律師 南充律師 長春律師
勞動爭議是讓勞動者十分憂心的一個勞動問題。發生爭議后就需要解決，那在實踐中，處理勞動爭議的方式有哪些呢？事實上，雖然處理的方式有很多，但法律對它們的要求卻是不同的。接下來，律霸小編就來為你做詳細介紹。
一、處理勞動爭議的方式有哪些
1、協商：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2、調解、仲裁、訴訟：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
3、其他發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。
二、哪些爭議能適用勞動仲裁
我國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，依照本法執行;法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定。
在我國，法律為了保護勞動者的合法權益，規定了勞動爭議仲裁不向申請人收費，而經費由財政予以保障。這對勞動者來說，是十分有利的。因此，當您遇到勞動糾紛時，您完全可以毫無負擔的申請勞動仲裁。如果您不知道該如何申請勞動仲裁，那么建議您可以去咨詢一下我們律霸網站的專業的律師。
勞動爭議仲裁法時效的計算
打勞動爭議官司技巧有哪些
發生勞動報酬爭議如何解決
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議仲裁與勞動監察有哪些區別
2021-03-05法人對其財產享有哪些權利
2021-01-04法院如何處理反擔保
2021-02-21申請先予執行該怎么擔保?
2021-02-08消費者權益保護法概述
2021-03-01勞動關系轉移是什么意思
2020-12-07遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17農村承包土地確權糾紛哪個單位管
2021-02-20實名購房有什么作用
2020-11-23單位辭退多久給解除勞動合同
2021-02-04單位應當如何與員工約定試用期？
2021-03-01員工離職手續有哪些
2020-12-15購買人身保險新型產品，防范誤導新對策
2020-12-19保險公司墊付方式是什么
2021-03-23車輛超高保險公司拒賠合理嗎
2020-12-16兼業保險代理人必須符合的條件有哪些
2020-11-17人壽保險的種類及保險責任
2020-12-28耕地,草地和林地的承包期限分別是多少
2021-01-26土地承包的經營權證的辦法機構是哪一個
2020-12-09土地承包經營權糾紛的管轄法院是什么
2021-03-07