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勞動(dòng)爭議仲裁怎么舉證

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 109人看過

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勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議解決的一種方式,但是在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的過程中需要提交相關(guān)證據(jù),否則有可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn),那勞動(dòng)爭議仲裁怎么舉證,勞動(dòng)爭議仲裁舉證的時(shí)限有多久?這些問題我們會(huì)在下文一一告訴大家,希望對(duì)您有所幫助。

一、勞動(dòng)爭議仲裁怎么舉證

(一)主要原則還是“誰主張,誰舉證”。

作為民事訴訟舉證的重要原則,“誰主張,誰舉證”也是勞動(dòng)爭議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù),有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭議的,由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說,如果在履行勞動(dòng)合同期間,員工被單位解除了合同,員工對(duì)此不服時(shí),必須拿出合同仍然成立和生效的證據(jù),而用人單位則要拿出解雇員工的證據(jù)。

(二)以下情況由用人單位舉證

1、因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

2、因用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議的。

3、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起爭議的。

4、因用人單位存在其他違法情形導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議的。

由此可以這樣理解,如果用人單位沒有按時(shí)足額發(fā)放工資,或者用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者提起仲裁時(shí),用人單位都要負(fù)舉證責(zé)任。

需要指出的是,此類案件中,作為申訴人一方的勞動(dòng)者,必須對(duì)案件涉及的基本事實(shí)提供證據(jù)加以證明。否則,勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)可以不予立案。

二、勞動(dòng)爭議仲裁舉證的時(shí)限有多久

(一)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭審理結(jié)束前對(duì)其主張完成舉證。

(二)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證時(shí)限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。

(三)當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求或者提起反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限屆滿前提出。

(四)當(dāng)事人在舉證時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的,應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期舉證,經(jīng)仲裁委員會(huì)準(zhǔn)許,可以適當(dāng)延長舉證時(shí)限,但延長時(shí)限最多不得超過7日。

(五)因當(dāng)事人未提交證據(jù)致使案件爭議事實(shí)難以認(rèn)定的,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)審理需要要求持有該證據(jù)的一方當(dāng)事人或?qū)υ摪讣聦?shí)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人在指定時(shí)限內(nèi)提供證據(jù)。

其實(shí)勞動(dòng)仲裁并不是想象的那么省時(shí)省力,提交申請(qǐng)、然后再提交證據(jù),最后進(jìn)行仲裁,這最起碼需要一個(gè)星期甚至是半個(gè)月的時(shí)間,而如果勞動(dòng)者全部精力放在仲裁上又會(huì)耽誤一些事情,所以最好問問專業(yè)的律師看看有什么其他的解決方法,也可以請(qǐng)律師代為申請(qǐng)仲裁。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸宜昌律師。


勞動(dòng)爭議仲裁具體流程是怎樣的?

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提起勞動(dòng)仲裁的材料有哪些

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執(zhí)業(yè)證號(hào):

14401201710520571

北京大成(廣州)律師事務(wù)所

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本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所,研究生學(xué)歷,有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),經(jīng)辦過很多的民事糾紛,包括經(jīng)濟(jì)合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護(hù)領(lǐng)域,也取得了很多的取保候?qū)彛徯蹋镙p辯護(hù)等成功的案例。本人有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ),積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),工作中有著高度的責(zé)任感,為客戶提供優(yōu)質(zhì),高效的法律服務(wù),努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團(tuán)隊(duì),在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團(tuán)隊(duì)的任一個(gè)律師就相當(dāng)于擁有了本團(tuán)隊(duì)全部律師資源,可以得到所有團(tuán)隊(duì)律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。

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