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在我們現實生活中，隨著企業的不斷增長公司謀求利益的需求也越來越大，有時候就會出現勞動者與用人單位發生糾紛。那么作為一個海定區人民，如果在工作中與公司發生勞動爭議，我們要如何運用勞動爭議仲裁法來維護自己的合法權益呢？本文小編將給大家介紹一下有關海淀區勞動爭議仲裁申請書如何書寫？

一、海淀區勞動爭議仲裁申請書

海淀區勞動爭議仲裁申請書

申(被)請人

姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族

身份證號碼：1111111111111111111

出生日期：1981年4月3日

工作單位：海淀某某餐飲管理有限公司

住 址：海定區某路某號某室

電 話12345678 郵 編20000X

被(申)請人

單位名稱：某某電器(海淀)有限公司

單位性質：外商投資企業

代表人姓名：趙某某 性別：男 職務：法定代表人

單位注冊登記地：海淀某區某路某號

電 話23456789 郵 編20000X

請求事項：1、要求被申請人辦理退工手續;

2、要求被申請人支付2008年春節三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元;

二、事實和理由：

申請人張某于2006年8月經招聘進入被申請人某某電器(海淀)有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。

申請人認為，根據《海淀區單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于2008年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2008年春節期間的加班工資。根據《海淀區勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償?，F申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。

申請人確認以下為文書送達地址：

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(海淀)有限公司

文書送達地址：海淀區某路某號某室 文書送達地址：海淀區某區某路某號某室

郵政編碼： 200000 郵政編碼： 200000

某某 勞動爭議仲裁委員會

申請人： 張某 (簽名或蓋章)

年 XX 月 XX 日

附：

1、副本___X____份;

2、證物___X____件;

3、書證___X____件。

注：

1、申請書內容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。

2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續頁。

附件：

證據材料清單

1、勞動合同3頁

2、考勤卡2頁

3、加班申請單5頁

4、工資單2頁

5、加班工資計算表1頁

(以下空白)

提交人(當事人或代理人)簽名： 張 某

仲裁機構簽收確認：

注：提交證據材料，需同時提交證據材料清單(一式二份)。

隨著企業的發展，勞動爭議已經成為必不可免的事情，作為一個海定區人民，如果發生勞動爭議要向法院提起仲裁訴訟，就要會書寫海淀區勞動爭議仲裁申請書。根據本文我們可以知道，書寫勞動爭議仲裁申請書首先要交代清楚自己，其次我們要交代勞動爭議的事實與理由。

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