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企業的辭退書模板怎么寫?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 113人看過

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我們找工作要經過投簡歷,面試。面試過了就是簽訂合同,然后就是正式上崗。但是,有時候工作并不會那么如我們的意,當我們遭遇不公平的待遇,或者工作不如意時我們可能會考慮辭職,而當公司發現一個員工無法勝任崗位的時候就會考慮辭退這個員工,這就涉及到要寫辭退書,今天,我們就一起來看看辭退書模板是怎樣的吧。

一、企業員工辭退書

企業因為某種原因而辭退員工,必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據,如因此產生勞動糾紛,它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。

二、辭退書面通知書需要員工簽字嗎?

1、辭職是法律賦予勞動者的權利,勞動者不需要利用可以辭職。

2、辭退是法律賦予用人單位的權利,單位辭退勞動者必須要有法定的理由,必須要有法定的條件。

3、用人單位辭退勞動者的法定條件:對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退。

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。

(3)服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

4、如果沒有上列條件,不可以辭退。

5、辭退通知不需要本人簽字生效,但是必須要寫明辭退的理由。

6、辭退通知并不立即生效,勞動者還有申訴權,有申請仲裁權,有提起訴訟權,勞動者通過維權后,才可以決定辭退是否有效。

三、辭退書模板

通 知

××先生/小姐:

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力等均不符合新企業的要求,故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規定》處理。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

綜上所述,在工作中,我們做事做人都不可能會一帆風順,我們可能會遭遇不公正的待遇,比如:工資被扣減,崗位被取代,莫名其妙被歧視等等。面對這些不公正的待遇,大多數人都會考慮辭職,而當公司面對員工無法勝任崗位時就會考慮辭退這個員工,具體的辭退書模板律霸的小編已經為您整理如上,希望能幫到您。


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