在當代中國,很多公司由于經營不善會導致倒閉,這個時候通常情況下,公司要宣告破產,然后進行公司資產的清算清算完畢之后會對相應的債務,以及員工工資進行清償。那么很多人都想了解一下公司倒閉拖欠工資的相關規定是什么?下面為大家介紹。
一、公司倒閉了要不到工資怎么辦
拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。
二、公司倒閉了工資的清償順序
公司倒閉,拖欠的職工工資由管理人進行調查后公示,在支付破產費用和共益債務之后,從破產資產中優先清償。
《中華人民共和國破產法》第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。公司倒閉,拖欠的職工工資由管理人進行調查后公示,在支付破產費用和共益債務之后,從破產資產中優先清償。
需要提醒大家注意的是公司,即使是倒閉了,他也是需要給員工發放一定的工資的,當然這個工資是從清算的破產財產當中進行的。如果公司違反相關規定,不急于工資的話可以到勞動保障局進行投訴。
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