一、喪假的范圍包括哪些 相關的法律規定是怎樣的
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3 天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
但是目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體明確的規定,一些關于喪家的規定散落在不同法律規定之中,比如,《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”又如,勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
二、員工休喪假的具體操作
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
(2)職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
(3)在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
婚喪嫁娶是中國傳統文化中的大事,法律確定喪假權利既是對傳統的繼承也是對勞動者權益的保護,但是目前對喪假方面的法律規定還不甚到位,比如說對喪假的范圍、喪假的天數,法律規定的還不盡完善。
?國家法律規定喪假有幾天
?請喪假應該提交什么材料,喪假證明模板什么樣
?國家對職工請事假婚喪假的規定
該內容對我有幫助 贊一個
2020最高人民法院關于訴訟時效的最新規定
2020-12-25如何區別走私普通貨物罪與逃稅罪
2020-12-25房東悄悄賣房租客是否有優先購買權
2021-02-26合伙開公司成立程序是什么
2021-02-15拆遷支票丟失怎么辦
2021-01-07民事案件延長審限的適用情形
2021-02-24交通事故處理責任認定有期限么
2021-01-05必須服務期是屬于合同中的格式條款嗎
2021-03-23勞務派遣和合同制職工有什么區別
2021-02-04保險合同的爭議
2021-03-14如何準備理賠申請材料
2021-01-30非營業車輛進行營業運輸發生事故,保險公司可否免責?
2021-03-24第三者保險賠償范圍
2021-03-19保險公司理賠要原件嗎
2020-12-20海上貨運保險承保范圍有哪些
2021-02-08保險原則:構成保險利益的必要條件
2021-01-23企業承包合同
2020-12-13公司注冊地拆遷有否賠償
2020-12-07私房拆遷補償款如何分配
2021-02-08遇到城中村拆遷時,我們該做些什么準備
2021-03-15