為了節(jié)約生產(chǎn)成本,個(gè)別企業(yè)會(huì)使用童工。使用童工不利于未成年人的健康成長(zhǎng),也不利于社會(huì)的和諧發(fā)展,因此法律禁止使用童工,對(duì)于使用童工的企業(yè)以及童工的監(jiān)護(hù)人都有相應(yīng)的處罰措施。但是很多人對(duì)于童工的概念還不是很清楚,對(duì)于童工年齡的界定也是很模糊的,就有人會(huì)問“滿了16還算童工嗎”,為了解決這些問題,小編為您整理了下面這篇文章。
滿了16還算童工嗎
我國(guó)勞動(dòng)法中指出:滿16歲不滿18歲不算童工,屬未成年工。
根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》
第二條 未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):
(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);
(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);
(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);
(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);
(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);
(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);
(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);
(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);
(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);
(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);
(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);
(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);
(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);
(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過20公斤,間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè);
(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);
(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);
(十七)鍋爐司爐。 為保護(hù)未成年人的身心健康,國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
所以,滿了16歲的勞動(dòng)者不算童工。
在了解了未成年保護(hù)的相關(guān)法規(guī)以后,針對(duì)“滿了16還算童工嗎”這個(gè)問題,我們就能知道滿了16周歲的勞動(dòng)者是不算童工的,那么也就能清楚的界定童工與非童工了。國(guó)家對(duì)于使用童工這一行為做了很多具體的規(guī)定,使用童工的單位將會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰,因此,用人單位在聘用勞動(dòng)者的時(shí)候一定要仔細(xì)的檢查應(yīng)聘者的年齡,也不要為了節(jié)約生產(chǎn)成本,懷著僥幸的心里使用童工。
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