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一個國家制度的誕生，就會催生出相應(yīng)的監(jiān)督制度，不然其制度就不能有序的實施開展下去。所以，既然勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最普遍的，那么自然也會有勞動保障監(jiān)督制度。它的重要性你是否了解呢?律霸在本文中主要介紹勞動保障監(jiān)察制度重要性。

一、勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)

1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

二、監(jiān)察內(nèi)容

1、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

8、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

三、勞動保障監(jiān)察制度重要性

勞動保障監(jiān)察執(zhí)法是保障勞動法律法規(guī)實施、維護勞動者合法權(quán)益的重要手段和途徑。勞動保障監(jiān)察部門通過日常巡視檢查、舉報投訴調(diào)查、書面審查、專項檢查和大要案專查等執(zhí)法方式，可以有效監(jiān)測預(yù)警、預(yù)防化解企業(yè)的違法用工等損害勞動者權(quán)益問題，保障勞動者在職業(yè)介紹、勞動合同簽訂、工作時間、工資支付、社會保險、特殊勞動保護等方面權(quán)益的落實。未來應(yīng)該在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作試點的基礎(chǔ)上，形成常態(tài)化的對用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)對勞動爭議的早期預(yù)防和及時介入。

經(jīng)小編的介紹，關(guān)于“勞動保障監(jiān)察制度重要性”這一問題你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，它的重要性表現(xiàn)在：勞動保障監(jiān)察制度是保障有關(guān)勞動方面法律順利實施的重要措施，它是主動的積極的。國家設(shè)立這樣一種制度是為了切實的保護勞動者的合法權(quán)益不受他人侵害，充分體現(xiàn)了立法為民的立法精神。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸南通律師。

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