在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位職工去世撫恤金是多少
一、單位職工去世撫恤金是多少
職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。
撫恤金標準：
配偶：每月職工本人工資的40%
其他親屬：每人每月職工本人工資的30%
孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%
二、撫恤金相關知識
1、撫恤金、喪葬費不是遺產。遺產是指公民死亡時遺留的、可以依法轉移給他人的個人合法財產。
我國《繼承法》第三條規定：遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產資料;(六)公民的著作權、專利權中的財產權利;(七)公民的其他合法財產(有價證券和履行標的為財物的債權等)。公民死亡的時間是劃定遺產的特定時間界限，是公民在死亡后才發生的，而不是公民在死亡時所遺留的，因此不是遺產。同時，公民只有在具有民事行為能力和民事權利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為，取得財產所有權或其他合法債權，而喪葬費和撫恤金是公民所在單位在公民死亡時才給付的，不是基于公民死亡前的民事行為而取得的。
2、死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。
給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用于優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割，并應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。
綜上所述，員工如果死亡以后那么家庭是會受到一定的影響的，所以規定了公司方面應該準備相應的撫恤金，我國也是有相關的企業職工死亡的撫恤金標準的，也是為了維護社會的和諧和盡量的體恤到職工家屬方面的問題。
供養親屬撫恤金范圍如何確定
最新撫恤金發放標準
供養親屬撫恤金范圍如何確定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除強制醫療是否需要重新立案
2021-01-02股權變更的相關流程
2021-03-13執行異議之訴應向哪個法院起訴
2021-01-16外地人在什地方可以補辦結婚證
2020-12-16交通事故死亡賠償范圍
2021-01-28合同債務常見有哪些風險些
2020-12-22合同保全有哪些措施
2021-01-30高速事故一般處理多久
2021-03-15中介買賣房屋風險怎么防范
2021-02-15公司裁員如何爭取賠償
2021-02-12產品質量和產品責任險
2020-11-26我國出口產品責任險的發展現狀
2021-02-28房地產保險合同有什么主要內容
2021-01-29保險合同有哪些體現形式
2021-01-02我國保險合同解除的注意事項有哪些
2021-03-20推進人身險新型產品信息披露
2021-03-15健康保險產品中的產品參數又是指什么
2021-02-05投保人怎么要求退還保險費
2021-01-05免責條款未作明示 保險公司理應賠償
2021-01-09生死戀人留下的保險糾葛
2021-02-03