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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)在和職工建立勞動關(guān)系之日就應該為其繳納五險一金，這是企業(yè)的義務?，F(xiàn)在大部分企業(yè)在招聘職工的時候都要看求職者的學歷，學歷證書是求職者重要的證明材料，那么五險一金需要什么學歷？兩者有關(guān)系么？下面我們一起來看看小編整理的這篇文章。

一、五險一金和學歷有關(guān)系么？

購買五險一金，只需要身份證就可以的，不需要學歷證書的。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

二、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎樣確定?

核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

三、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為什么確定在省社平工資60%—300%之間?

主要是為了保證退休人員的基本養(yǎng)老金不過分懸殊。實行個人賬戶后，個人賬戶養(yǎng)老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據(jù)。如果職工繳費基數(shù)過低，儲存額就過于少，待遇太低，就會影響退休后的基本生活。規(guī)定職工繳費基數(shù)不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養(yǎng)老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工（及其所在企業(yè)）可以通過建立企業(yè)年金、參加商業(yè)保險等辦法，提高退休后的生活水平。

四、職工商業(yè)貸款購房如何提取住房公積金？

商業(yè)性住房貸款的職工申請?zhí)崛?，填寫《住房公積金償還貸款提取申請表》（一式三聯(lián)），同時提供借款合同原件及復印件、銀行出具的前12個月的還款明細表（需加蓋銀行公章）、房管部門備案的購房合同原件（二手房提供契稅完稅憑證或全額銷售不動產(chǎn)發(fā)票原件）。果是貸款人配偶提取，還需要提供結(jié)婚證或同一戶籍戶口簿的原件和復印件。

通過上文的簡單分析，大部分求職者對五險一金需要什么學歷應該有了一定了解。為職工繳納五險一金是企業(yè)的應盡義務，和職工學歷沒有任何關(guān)系，用人單位不得以學歷為由少繳不繳。職工五險一金具體有多少，和其工資水平是有關(guān)系的，工資越高，繳納的五險一金也就越多。