1、在我們的日常工作中，難免就會(huì)有碰到我們勞動(dòng)者生病或者因?yàn)楣ぷ鞫軅麑?dǎo)致需要向用人單位請(qǐng)病假的時(shí)候，請(qǐng)病假跟請(qǐng)事假是有區(qū)別的，如果是請(qǐng)的病假，勞動(dòng)者在病假期間用人單位是需要照常發(fā)工資的，所以，在勞動(dòng)者請(qǐng)病假的時(shí)候用人單位就會(huì)要求勞動(dòng)者向公司提交相關(guān)病假證明，并不是只有住院了才可以請(qǐng)病假的，我們?nèi)メt(yī)院診治的時(shí)候只要向醫(yī)院開(kāi)具病例診斷證明確實(shí)需要休病假后，將其提交給用人單位進(jìn)行審核通過(guò)后就算是請(qǐng)的病假。可能有的時(shí)候因?yàn)橐恍┨厥獾脑蚨荒芟忍峁┽t(yī)院相關(guān)的證明去用人單位請(qǐng)病假，那我們時(shí)候也是可以補(bǔ)提申請(qǐng)的。

2、可能有的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者在就醫(yī)的時(shí)候認(rèn)識(shí)醫(yī)院的醫(yī)生，為了能在家多休息些時(shí)間就讓醫(yī)生亂開(kāi)病假單證明，其實(shí)我們提供給公司的病假單證明公司是有權(quán)去核查的，如果被用人單位核查發(fā)現(xiàn)該醫(yī)院開(kāi)具假的病假單證明，該用人單位是有權(quán)向改醫(yī)院進(jìn)行投訴的。

3、一般我們要開(kāi)具病假單證明，就要到醫(yī)院去找我們的診斷醫(yī)生，如果病情確實(shí)需要休息的話(huà)醫(yī)院就會(huì)給我們開(kāi)具病假證明書(shū)，醫(yī)院的病假證明書(shū)必須是需要給我們看病的主治醫(yī)生簽字并且加蓋該醫(yī)院的公章才算生效的，我們的診斷醫(yī)生再根據(jù)此主治醫(yī)生簽字并且加蓋該醫(yī)院的公章的病假證明書(shū)來(lái)為我們開(kāi)具病假條。

4、我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)病假也是有相關(guān)的規(guī)定的，主要是保障了勞動(dòng)者在生病的過(guò)程中能得到用人單位相應(yīng)的照顧，并且是要求用人單位強(qiáng)制去實(shí)行的。根據(jù)我國(guó)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》相關(guān)法律規(guī)定，所有單位的勞動(dòng)者生病了或者因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致受傷，如果醫(yī)院出具需要受傷勞動(dòng)者停止工作休息的，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在公司的相關(guān)情況給予受傷勞動(dòng)者病假，勞動(dòng)者在休病假期間，用人單位也是不能辭退勞動(dòng)者的。

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