一、女職工三期是指哪些
《勞動合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條(非過失性解除)、第四十一條(經(jīng)濟(jì)性裁員)的規(guī)定解除勞動合同。
所謂孕期,是指婦女懷孕期間;產(chǎn)期,是指婦女生育期間;哺乳期,是指從嬰兒出生到1周歲之間的期間。根據(jù)本條規(guī)定,婦女只要在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位就不得根據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定單方解除勞動合同。
二、女職工“三期”在勞動條件方面給予特別照顧
根據(jù)女職工“三期”比一般女職工特殊的這一特點(diǎn),國家在對普通女職工進(jìn)行特別勞動保護(hù)的基礎(chǔ)上,對“三期”女職工增加了更多的更為人性化的保護(hù)措施,要求用人單位對“三期”女職工給予特別照顧。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.適當(dāng)減輕勞動量
《勞動法》第61條規(guī)定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動?!钡?3條規(guī)定,“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。”《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第6條第1款規(guī)定,“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動?!?/span>
2.不得安排加班或上夜班
《勞動法》第61條規(guī)定,“對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!钡?3條規(guī)定,“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間……延長工作時間和夜班勞動?!薄杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第6條第2款規(guī)定,“對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間?!钡?條第1款規(guī)定,“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動?!?/span>
3.設(shè)立相關(guān)的休息室
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第10條規(guī)定,“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難?!?/span>
此外,《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定,“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?!薄度丝谂c計劃生育法》第26條第1款規(guī)定,“婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償?!睆姆ɡ斫嵌壬现v,立法本意是用人單位除了法定的特別照顧以外,還應(yīng)根據(jù)“三期”女職工的人數(shù),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,在法定特別照顧的基礎(chǔ)上,對“三期”女職工增加更多的福利。比如,從事立位作業(yè)的女職工,用人單位應(yīng)在其工作場所設(shè)置休息座位,安排其進(jìn)行工間小休;應(yīng)盡量改善哺乳女職工的膳食和工作環(huán)境,提供飲用熱水,保證工作場所空氣新鮮、干濕適宜、陽光充足等。
在實(shí)務(wù)中,有很多用人單位和勞動者,對女職工“三期”保護(hù)的認(rèn)識存在著一定程度的誤區(qū),認(rèn)為女職工只要是在“三期”期間,就相當(dāng)于拿了“免炒金牌”,在任何情況下,用人單位都不得終止或解除勞動合同。事實(shí)上并非如此,國家實(shí)行對“三期”女職工的特殊保護(hù),是有限保護(hù),而非無限保護(hù)。
三期期間法律對女職工有哪些保護(hù)
女工三期的待遇是怎樣的?
三期女員工合同到期按規(guī)定應(yīng)如何處理?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
承辦了大量的民商事訴訟案件,包括海事海商、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設(shè)工程糾紛案件。在涉及數(shù)億的借貸糾紛中,通過代理二審程序,為當(dāng)事人挽回了四千多萬元的經(jīng)濟(jì)損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件,在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中,最終通過辯護(hù)成功為當(dāng)事人減刑。為房地產(chǎn)公司、建設(shè)工程公司、教育企業(yè)提供常年法律顧問服務(wù),為顧問單位提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)融資等法律服務(wù)。
道路交通安全違法行為累計積分的周期是多長時間
2020-11-28女職工產(chǎn)假工資多少
2021-03-05企業(yè)法律顧問要求通過法考嗎
2021-03-21反擔(dān)保成立要什么條件
2021-03-25勞動合同解除手續(xù)
2020-11-09強(qiáng)制執(zhí)行流程有哪些
2020-11-25債權(quán)人申請破產(chǎn)重整需要提交申請書嗎
2021-03-12勞動條件發(fā)生變化能變更合同嗎
2021-01-17解除勞動合同協(xié)議書模板是什么
2021-01-03合同要求不利自己怎么提函
2021-03-12五險一金的糾紛要怎么解決
2021-03-21解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是如何規(guī)定的
2021-02-25離職補(bǔ)償金的補(bǔ)償月份怎么計算
2020-11-19簽訂勞動合同注意事項(xiàng)有哪些
2020-12-27勞動關(guān)系客體包括什么
2021-03-18意外事故證明怎么寫才有法律效力
2021-01-22原保險合同成本如何確認(rèn)
2020-12-23人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題(二)
2021-02-16中國留學(xué)生出國留學(xué)應(yīng)注意什么以及留學(xué)保險有哪些
2021-01-21租的車出的單方事故保險不賠怎么辦
2020-11-23