以報酬計算方式為依據(jù),可以將勞動者分為全日制工與非全日制工。其中也有人將非全日制工成為小時工,那么對于非全日制工,單位是否要交社保呢?相信很多人對此都不太了解,下面就讓律霸小編為您做詳細(xì)解答。
一、非全日制工要交社保嗎
非全日制用工需要單位交社會保險。
根據(jù)我國《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤其是工傷保險和生育保險,否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
1、從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。
二、非全日制用工與全日制用工的區(qū)別如下:
1、是否必須與勞動者簽訂書面
根據(jù)《勞動法》第六十九條之規(guī)定,在非全日制用工中,用人單位可以與勞動者簽訂書面勞動合同,也可以訂立口頭協(xié)議,兩種合同形式均為法律所認(rèn)可。
在全日制用工中,用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則需要支付雙倍工資,超過一年的視為雙方已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
在非全日制用工中,即使用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同,也無需像全日制用工中那樣支付雙倍工資和被視為已訂立無固定期限勞動合同。
2、用人單位是否可以與勞動者約定
根據(jù)《勞動合同法》第七十條之規(guī)定,在非全日制用工中,用人單位不得與勞動者約定試用期。
非全日制勞動合同一律不得約定試用期,而全日制用工中,只有不超過三個月的勞動合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同兩種情形下用人單位不得與勞動者約定試用期。
3、勞動合同的解除和終止
根據(jù)《勞動合同法》第七十一條之規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。而且終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
也就是說在非全日制用工中,沒有全日制用工中那樣嚴(yán)格的實體和程序要求,只要雙方任何一方當(dāng)事人想要與對方解除勞動合同就可以隨時通知對方終止用工,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一般情況下勞動合同終止是指勞動合同的正常結(jié)束,可以說是客觀使然,而勞動合同的解除是指勞動合同的提前結(jié)束,可以說是主觀為之。
這里所說的終止用工,應(yīng)當(dāng)作一種廣義的理解,既包括非全日制勞動合同的到期終止,也包括非全日制勞動合同的提前解除。
4、支付周期
在勞動報酬的支付周期方面與全日制用工有很大不同,根據(jù)我們國家的相關(guān)規(guī)定,在全日制用工中,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資,而在非全日制用工中,勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
5、社會保險的繳納
關(guān)于非全日制用工中勞動者社會保險的繳納問題,各地規(guī)定差別很大。根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定,社會保險費由用人單位向勞動者個人支付,然后勞動者自行向勞動部門繳納。
非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),從2008年4月1日起,上海市非全日制小時為8元,且小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
從法律的相關(guān)規(guī)定中可以知道,對于非全日制工,法律也是要求用人單位要為其購買社會保險的,否則的話用人單位就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果你對此還有疑問的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
如何簽訂非全日制用工合同
非全日制用工工資怎樣支付
非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
張輝律師,大學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,全國律師協(xié)會會員,考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格,濟(jì)寧市總工會法律講師團(tuán)講師,濟(jì)寧市刑事案件全覆蓋律師團(tuán)成員,曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任中高管職務(wù),曾經(jīng)擔(dān)任某區(qū)人民法院人民陪審員,擔(dān)任專職執(zhí)業(yè)律師以來,代理過大量的民事與刑事案件,以“誠信、務(wù)實、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當(dāng)事人多次好評。
行政機(jī)關(guān)單方面解除行政合同要承擔(dān)什么責(zé)任
2021-01-15如何處理直播隱私問題
2021-02-17不安抗辯權(quán)什么時候行使
2021-01-16試用期不給轉(zhuǎn)正可以申請賠償嗎
2021-02-16自己家修的路不準(zhǔn)他人用違法嗎
2020-12-11政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13試用期后降薪違法嗎
2020-12-16個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23人壽險的投保額怎么計算
2020-12-27簽訂水路貨物運輸合同應(yīng)掌握哪些知識
2020-12-10人身保險合同的訂立的條件是什么
2021-01-01本案中保險合同的效力問題
2020-12-03理賠程序如何處理
2020-11-29車輛刮擦到別人的車保險理賠流程
2021-01-01保險要有電子版合同嗎
2020-12-06被保險人先行賠償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-29
小時工突然受傷當(dāng)事人應(yīng)該理賠嗎
2020-11-08人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法
2021-03-26土地承包經(jīng)營權(quán)登記是指什么
2020-12-17土地轉(zhuǎn)讓承包的流程是什么
2021-03-12