在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者要承擔違約金么？
【為您推薦】上饒縣律師 ? 漢陽區律師 ? 兗州市律師 ? 大方縣律師 ? 溧水區律師 ? 南江縣律師 ? 新田縣律師 ??
違約金對違約方來說具有懲罰的性質，那么如果勞動者出現了違反勞動合同的情形時，勞動者要承擔違約金么？？如果勞動者違約并不必然要承擔違約金，那么哪些情況下勞動者要承擔違約金呢？我們一起在下文中進行了解吧。
一、勞動者要承擔違約金么？
絕大多數情況下，勞動者是不需要承擔違約金的，但在某些情況下，勞動者應該按照法律的規定或者和用人單位的約定，承擔相應的違約金。
現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動者只需要按照規定的程序提出辭職就可以了。
根據《勞動合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”
即出現《勞動合同法》第二十二、二十三條規定的情形時，勞動者就可能會承擔違約金了。
二、哪些情況下勞動者要承擔違約金?
我國《勞動合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。如果 勞動者違反服務期約定的，又不存在《勞動合同法實施條例》二十六條規定的法定免除違約金的情形，應當按照約定向用人單位支付違約金。
解除勞動合同，是勞動者的權利，一般談不上支付違約金，但如果合同針對培訓約定了服務期限，或者涉及商業秘密約定了競業限制，這種情況下，勞動者提前解除合同或者違反競 業限制往往需要支付違約金，下面我們結合勞動法律的規規定，針對勞動者解除合同的各種情形，不需要支付違約金的情況做一下分析說明。
《勞動合同法實施條例》第二十六條第一款規定：用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
從以上內容中我們知道，勞動者即便是對勞動合同違約，也不一定非要承擔違約金，只有在特殊情況下才需要向用人單位支付違約金。因此，實踐中如果您被用人單位無理要求支付違約金時，要懂得怎么維護自己的合法權益。如果您不知道怎么做最好時，建議您咨詢勞動爭議方面的專家律師的意見，以避免承擔了不該承擔的違約金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
家暴被打耳光能驗傷嗎
2021-01-13涉外婚姻形式要件的沖突類型具體是怎樣的
2021-01-17如何認識保證合同
2021-01-23直行道左轉怎么處罰
2020-12-25賣方贈與的產品有瑕疵是否需要承擔責任如何劃分
2021-03-06法律規定離婚證據與婚外情證據有哪些
2021-03-07少數民族結婚需要什么證件
2020-11-26醫療事故賠償行政調解申請書
2021-03-14土地使用權是否屬于他物權
2021-03-20媳婦能繼承男方家房產嗎
2021-01-02被執行人把房產贈與過戶了怎么辦
2021-02-08發錄用通知的注意事項
2021-01-19公司單方調崗降薪是否屬于違法
2021-01-20被員工申請勞動仲裁怎么辦
2020-12-11工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23意外險報銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09產品質量責任保險對哪些情形負保險責任
2021-01-11保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06人身保險合同有什么特點
2021-01-21董某患重大疾病,投保后保險條款不予理賠引爭議如何處理
2020-11-23