在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系認定訴狀怎么寫？
無論是什么工作，勞動者和用人單位要確立勞動關系，并且以書面的形式保存，以確保勞動者的合法權益不受侵犯，但是有時候勞動者并沒有確立勞動關系，造成勞動者的利益損失，因此要進行起訴來確定勞動關系，那勞動關系認定訴狀怎么寫？下面就詳細介紹。
一、民事起訴狀范本
原告：嚴某，男，漢族，x年x月x日出生，住……，身份證號碼：……
被告：……有限公司，住所地：……，法定代表人：……，聯系電話：……。
訴訟請求
請求確認原告于……年月日以來與被告存在事實勞動關系
事實與理由
原告于年月日受雇于被告
有限公司工作，由公司安排在其生產部……生產線工作，職務為……。每月固定工資4000元，加班另算，并由被告提供食宿。原告在被告處就職期間被告始終未與原告簽訂書面勞動合同也未為原告繳納社醫保。……年月日下午點左右，原告在被告處生產車間內工作時因…………。后原告被廠長……送往……醫院治療。因原告病情嚴重致其右手手指進行截肢手術、皮瓣手術以及植皮手術等治療。醫療費共計約十一萬左右，現因手指傷勢嚴重還在住院治療。
由于原被告雙方未簽訂書面勞動合同，工資都通過現金支付，雙方勞動關系無法確認。被告也不愿為原告申請工傷認定。原告認為：原告系在履行職務中發生事故依法應當認定工傷。現為維護原告合法權益，故向貴院提起勞動關系確認申請，請求貴院依法予以支持。
此致
……人民法院
具狀人：XX
XXX年XX月XX
二、關于確認勞動關系的證據。
據原勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（2）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
（4）考勤記錄；
（5）其他勞動者的證言等。
一般在內容重要體現自己和單位的名稱，以及自己起訴的事情緣由，再者就是要敘述自己用人單位之間的相關約定，要出示相關證據以及證明等，來讓法院有依據來保護自己的合法權益。
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
現役軍人離婚該怎么辦？
2020-11-21采購人未公布政府采購項目采購標準如何處罰
2020-12-11外商投資法中的13條稱的特殊經濟區域是什么
2021-03-07自制名牌白酒構成假冒注冊商標罪嗎
2021-03-12狗被車撞死了屬于交通事故嗎
2021-01-13拆遷款支票拿到怎么給錢
2021-02-20老人的贍養費能要多少錢呢
2020-11-08離婚中的精神損害賠償
2021-02-21私人之間房產抵押如何處理
2021-02-20房屋繼承公證的幾大注意事項
2020-11-14買期房應注意的法律問題
2021-03-04勞動主體發生變更須補償員工嗎
2020-12-14勞動關系轉移手續
2020-12-28勞動安全衛生的定義,勞動安全風險有什么
2020-12-25勞務派遣行政許可決定書范本是怎樣的
2021-03-23勞動糾紛處理時效
2021-03-13飛機延誤一天賠償多少
2021-02-23交保險沒簽合同被辭退或調崗怎么辦
2020-12-21再保險合同的獨立性體現在哪些方面
2020-12-19意外傷殘理賠手續是什么
2021-02-11