網友提問:
公司是A公司和B公司合資的有限責任公司,在公司工作滿三年,現在公司倒閉,遣散員工,對于有限責任公司,請問可以得到一定的經濟賠償嗎?如果可以得到,請問我能得到哪些合法的賠償,比如社保之類的?
律師回答:
說的問題,是有關勞動合同履行和繳納社會保險費問題。只要勞動合同關系尊續,用人單位應當依法履行繳納社會保險費。你去年底與公司簽訂了為其三年的勞動合同,雙方應當履行。在履行期內,公司和你都可以依據勞動合同法規定的法定情形和程序,解除與對方的勞動合同關系。具體你可以下載【勞動合同法】和【勞動合同法實施條例】。否則,違法解除的,承擔法律規定的責任。當權益受侵犯時,可在一年內向當地勞動爭議委員會提出仲裁申訴。不過,勞動合同法規定,企業法人及企業注冊名稱變更,原勞動合同繼續履行。所以,你不用擔心企業如何改頭換面。企業沒為你辦理養老.失業.醫療等社會保險,你可向當地勞動仲裁部門提出書面仲裁申訴。養老保險沒有仲裁時效,你可自你入公司時算起,追索單位應當為你補繳的養老保險費。
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