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寧波
換工作社保中斷怎么辦？
一、換工作社保中斷怎么辦?
跟原公司達成協議，辭職后到再重新參保這段期間，由原公司代繳社保費用，再和公司進行結算，金額由個人全額承擔。社保補繳是由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳纳绫嘁?。
1.辭職之后暫時沒有新工作的，可以將檔案存到人才機構，以靈活就業人員的身份通過這些機構繼續參加職工社保，等找到新工作時，再將社保關系轉移過去即可。
2.外地戶籍：人才機構并不接受外地戶籍人員的個人委托存檔，所以不能用上面說的那個辦法。
3.按照政策規定，只能將檔案轉回自己的戶籍所在地，在老家繼續參保繳費，但屬于外地社保。如果想要繼續找工作，只能先找中介過渡一下，按照最低基數繳納即可。只不過這樣做需要個人承擔單位需要繳納的部分。
二、社保中斷的影響
雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資;
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損;
3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了;
4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷;
5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。
員工由于換工作而導致社保中斷的情況是比較常見的，由于辭職后沒有工作，所以無法由單位繳納個人社保，但個人可以自行按照規定的標準交納社保，具體的辦理程序必須按照規定來進行，待勞動者新的工作單位確定后，再重新由單位交納。
公司法人可以不交社保嗎
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