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工資和各種獎金是夫妻共同財產嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 969人看過

工資和各種獎金是夫妻共同財產嗎

答案是肯定的。

根據我國《婚姻法》第十七條的規定:夫妻在婚姻關系存續期間所得的工資、獎金歸夫妻共同所有,雙方另有約定的除外。

根據《婚姻法》第18條,排除屬于夫妻一方的財產后,夫妻關系存續期間,一方獲得的所有工資性收入均屬于夫妻共同財產,包括基本工資、補貼、福利、獎金、兼職勞動報酬等等,也稱之為“月總收入”或“年總收入”。

根據國務院《關于工資總額組成的規定》第4條規定,工資總額由下列六個部分組成:

1、計時工資;

2、計件工資;

3、獎金;

4、津貼和補貼;

5、加班加點工資;

6、特殊情況下支付的工資;

勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:

1、生產獎

2、節約獎

3、勞動競賽獎

4、機關、事業單位的獎勵工資

5、其他獎金

綜合上述,小編整理的工資和各種獎金與夫妻共同財產的相關內容,不知大家是否清楚。由此可見,工資、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。而根據我國相關法律規定,排除屬于夫妻一方的財產后,夫妻關系存續期間,一方獲得的所有工資性收入均屬于夫妻共同財產。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務

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吳先軍律師,現為浙江援手律師事務所專職律師,中華律師協會會員,杭州市律師協會會員。擁有法律實務和律師的工作經歷,在合同糾紛、債權債務糾紛、工程款糾紛、勞務糾紛、婚姻家庭、法律顧問等民商事方面積累了豐富的實戰經驗,培養了認真嚴謹的工作作風,能夠準確把握客戶需求,系統識別法律風險,靈活設計交易模式,合理控制法律風險,辦理民商案件在法律允許的范圍內使當事人利益最大化。扎實的理論功底、求實的工作作風,周到的服務意識,贏得了當事人的信任與肯定。

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