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寧波
協議解除和法定解除合同的區別是什么
協議解除和法定解除合同的區別是什么
1、協議解除是當事人雙方根據已經發生的情況，達成解除原合同的協議；而約定解除權是約定將來發生某種情況時，一方或雙方享有解除權。
2、協議解除不是約定解除權，而是解除現存的合同關系，并對解除合同后的責任分擔、損失分配達成共識；而約定解除權本身不導致合同的解除，只有在約定的解除條件成熟時，通過行使解除權方可使合同歸于消滅。
3、協議解除主要是對雙方當事人的權利義務關系重新安排、調整和分配；約定解除權主要是當事人為維護自己權益在簽訂合同時約定的。在本案中，買賣合同的解除權，即如果賣方未如期交貨，買方有權單方面解除合同。因此，當賣方未如期供貨時，買方有權解除合同。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定："當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。"在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定："經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。"《合同法》第93條規定："當事人協商一致，可以解除合同。"不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
因此，看完本文的內容之后，大家都清楚了吧，這就是和法定解除的區別。對于當事人雙方來說需要有清楚的了解，這樣才能有更好的理解。如果在協議解除上發生了糾紛就需要通過合法的途徑進行解決。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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