在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
有簽合同懷孕可以辭職嗎
有簽合同懷孕可以辭職嗎
只要提前30日通知即可辭職。
其他勞動合同解除法律知識：
勞動者可以辭職解除勞動合同的情形
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
用人單位可以辭職解除勞動合同的情形
第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
根據勞動合同法第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
通過律霸網小編介紹了關于勞動者可以辭職解除勞動合同的情形，相信你能從這里面找到自己的答案。懷孕可以解除勞動合同嗎?根據合同法的規定來看，若是用人單位存在過錯的情形，勞動者可以解除該勞動法合同;若是勞動者不能勝任或存在過錯的，單位也只是可以解除勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民辦學校的股權可以出質押嗎
2020-11-28實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
2021-01-12工傷鑒定一季度可以鑒定幾次
2021-02-25怎樣證明侵權商品來源合法
2020-11-30知識產權保護的范圍是什么
2021-03-04單位集體逃稅稅務局如何處罰
2021-01-08父母包辦婚姻懲罰后果是什么
2021-01-01房屋中介費可要求退還嗎
2020-12-20房地產開發公司類型有哪些,房地產開發費用包括哪些
2021-02-20終止勞動合同補償金的支付標準是什么
2020-11-15非試用期員工裁員補償標準
2021-02-19人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-012020年航班取消賠償標準
2020-12-31應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05再保險分出人應收分保賬款的主要內容
2021-02-25龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12保險費的特性有哪些
2021-02-20投保當日撞車，保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應按投保人意愿
2020-11-24土地承包經營權流中未經登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-15