公司強制加班如何處理
1、用人單位不可以強制員工加班工作;
2、按勞動法規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時;
3、如果超過勞動法規定,可以向公司領導反映情況,或者辭職,再或者去當地勞動監察大隊投訴或申請仲裁。
三種方法有利有弊,請你考慮好,妥善解決。
4、若產生拖欠工資糾紛,建議咨詢律師。
不管用工單位給不給加班費,每個月只能加班36小時超過36小時就是違法的,沒和公司簽合同不要緊,保留好與公司有關的東西當證據,比如工服什么的,在找單位同事給你作證,公司肯定得賠給你加班費的,證據是關鍵,加了幾天班這些最好都要有證據,否則加了在多的班,沒有證據這要是仲裁起來也是個問題,多搜集證據,問問同事是否愿意給你作證,拿起法律的武器維護自己的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
怎么舉報暴力執法
2020-12-29老婆人在國外要離婚怎么辦
2021-01-04第三方支付接口收費標準是怎樣的
2020-11-16認購合同定金交了多久簽購房合同
2020-12-07合同解約定金退還時間是多久
2020-12-15抵押物充足可以構成騙取貸款罪嗎
2021-01-20交通事故處理注意什么事項
2021-01-02強制執行公證
2020-12-24違約責任是財產責任嗎
2020-12-15在商場受傷怎么辦,都可以索要賠償嗎
2021-01-31通過房產中介買賣房屋有何風險
2021-03-18離婚又復婚可以再次享受婚假嗎
2021-03-25交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-05我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07肇事逃逸保險公司拒賠案件
2020-12-27交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09高空拋物砸破天窗保險公司賠嗎
2020-12-31肇事司機拿了發票就能報保險嗎
2021-02-27單方交通肇事為什么理賠難
2021-01-11