一、懷孕期間公司解散如何賠償
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn),女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。如果該企業(yè)已為職工投生育保險(xiǎn),女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)《生育保險(xiǎn)規(guī)定》享受生育保險(xiǎn)待遇,由生育保險(xiǎn)基金支付女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。可由女職工本人持有關(guān)生育證明到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/289.html' target='_blank' data-horse>社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。
二、孕期內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)的主要規(guī)定
1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)
《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第45條規(guī)定:懷孕女職工勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)
《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第4條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條規(guī)定:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
3、薪酬待遇的特殊保護(hù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條及北京市實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法第23條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資,且晉職晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受影響。
其實(shí),從以上閱讀材料可知:懷孕期間公司解散要求賠償?shù)倪^程并沒有那么復(fù)雜,只要遵守相關(guān)的法律法規(guī)按流程辦理,就可以合理捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助,如果對(duì)您幫助不大或者您想了解更多詳情,歡迎咨詢律霸網(wǎng)在線律師,為您帶來更專業(yè)的答案和全方位的法律指導(dǎo)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
債的擔(dān)保的方式有幾種,擔(dān)保責(zé)任免除的情形有哪些
2021-02-13非法行醫(yī)罪要判刑幾年呢
2021-02-16網(wǎng)上立案可以撤回嗎
2020-12-08對(duì)募股申請(qǐng)的審批有哪些規(guī)定
2020-11-25商標(biāo)淡化理論及反淡化措施
2021-02-02道路交通事故認(rèn)定期限有哪些
2020-12-26告誡制度適用哪些范圍
2020-11-24未經(jīng)傳喚缺席判決的適用情形
2021-01-30交通事故索賠需要準(zhǔn)備哪些醫(yī)療費(fèi)證據(jù)
2021-01-15提供格式合同一方有什么責(zé)任
2021-01-11服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限沖突問題
2021-02-08工傷事故等級(jí)有哪些
2021-01-08申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,必須要提交書面的申請(qǐng)嗎?
2021-01-01有產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)的產(chǎn)品可不可以放心購買
2021-01-05計(jì)算出口產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-03-01返還性人身保險(xiǎn)是什么意思
2021-01-20如何提防人壽保險(xiǎn)合同條款中的陷阱
2021-03-10保險(xiǎn)理賠的時(shí)效是多久
2020-12-29保險(xiǎn)人說明義務(wù)與免責(zé)條款效力之關(guān)系辨析
2021-02-04交通10級(jí)傷殘理賠多少錢
2021-02-03